为加强我县事业单位人才队伍建设，优化人才队伍结构，以适应经济社会快速发展要求。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(铜人社通〔2014〕125号)、《铜仁市2016云上贵州?大数据招商引智再出发活动总体工作方案》和《铜仁市参加第四届中国贵州人才博览会工作方案》等文件规定，经中共思南县委、县人民政府研究同意，决定参加中国贵州第四届人才博览会，面向社会公开引进事业单位高层次人才20名。为确保此项工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、引进原则

(一)坚持民主、公开、竞争、择优的原则;

(二)坚持德才兼备的用人原则;

(三)坚持按需招聘的原则。

二、引进人数

本次计划面向社会公开引进事业单位高层次人才20名。具体引进职位详见附件1《2016年思南县事业单位参加中国贵州第四届人才博览会公开引进高层次人才计划及条件一览表》。

三、引进对象及条件

(一)引进对象

全日制普通高校毕业的本硕(硕博)连读的应、往届研究生，不含2016年毕业定向到具体行业或单位的定向生或委培生。

(二)招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，具有良好的品行;

2.年龄要求：具有全日制硕士研究生学历学位的，年龄放宽到40周岁(1976年3月26日以后出生);具有全日制博士研究生学历学位的，年龄可放宽到45周岁(1971年3月26日以后出生);

3.身体健康,能正常履职;

4.无违反相关法律法规的。

有下列情形之一者，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.曾被开除公职或被辞退的人员;

3.在各级公务员招考或事业单位招聘考试中被认定有舞弊、弄虚作假等严重违反考试纪律行为且仍在不得报考期限内的人员;

4.经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关(单位)的人员，未满最低服务年限的;

5.本县机关事业单位在职在编工作人员。

四、招聘(引进)程序及办法

本次公开引进工作由县委人才工作领导小组办公室(以下简称“县委人才办”)牵头负责，县直有关部门按照各自职能，协调配合，组织实施。公开引进工作按编制计划、发布信息、报名、资格审查、考试(面试)、体检、考察、公示、审批及聘用等相关程序进行。

(一)信息发布

本次公开引进工作相关信息均在思南县人民政府网发布,网址:www.sinan.gov.cn。

(二)报名及资格审查

1、报名采取现场报名，报名地点：中国贵州第四届人才博览会现场铜仁市会展区思南县报名点(贵阳国际会议展览中心);报名时间：2016年3月26至3月27日上午9:00至16:30。

2、资格审查：

(1)报名和资格审查工作由“县委人才办”牵头组织，县人力资源和社会局、教育局、卫生和计划生育局等单位具体实施。

(2)每位报考人员只能选择一个职位报名。

(3)报名相关资料：应聘考生报名时需持毕业证(2016年应届毕业生持就业推荐表)、学位证、身份证和相应资格证书原件及复印件;报名时填写附件2《2016年思南县事业单位参加中国贵州第四届人才博览会公开引进高层次人才报名表》，本表在“思南县人民政府网”下载;并提供近期1寸免冠照片3张。

(4)报名登记信息必须真实、准确、对伪造虚假信息，骗取招聘(引进)资格的，一经查实，取消相应资格。因报名登记信息填写错漏或应聘考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人而造成后果的，责任由考生本人承担;委托他人报名的，若报名信息出现上述情况，视为考生本人填写，责任自负。

(5)资格审查。由“县委人才办”统一组织，对报名人员进行现场资格初审，由审查人员签名确认并予以登记。初审后报“县委人才办”审定确认，方可进行下一环节。在任一环节发现应聘人员资格条件不符合招聘方案要求的，一经查实，随时取消其应聘资格。

（责任编辑：李明）