为加强我县人才队伍建设，促进经济社会又好又快发展，结合我县事业单位空岗和人才需求情况，根据《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见(试行)》(黔南委办字〔2007〕24号)、《关于事业单位招考遴选调配职称评审等实行岗位审核准入的通知》(黔南人社通〔2011〕282号)文件精神，经研究决定，贵定县将公开招聘急需紧缺人才。为工作的顺利实施，特制定本简章。

一、公开招聘的原则

此次公开招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则，实行岗位公开、自愿报考、择智选拔的用人机制。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名和资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。招聘工作在贵定县事业单位公开招聘工作领导小组的指导下，由县委组织部、县纪委监察局、县编委办、县人力资源和社会局组织实施。其中，卫生系统招聘工作在公开招聘领导小组领导下由县卫生和计生局具体实施。

二、招聘计划及职位

2016年度我县公开招聘急需紧缺人才32人。具体招聘职位请登录贵定县人民政府网(www.guiding.gov.cn)详见《贵定县2016年公开招聘事业单位急需紧缺人才职位一览表》。

三、招聘对象

符合招聘单位设置的学历、专业及其他条件的全日制普通高校二本及以上应、往届毕业生(部分特殊职位放宽到普通高校全日制大专及以上，具体详见《贵定县2016年公开招聘事业单位急需紧缺人才职位一览表》)。

招聘对象应具备的条件：

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，热爱祖国，品行端正，具有爱岗敬业的奉献精神;

2、具有符合招聘职位要求所需要的文化程度、工作能力和资格条件;

3、五官端正，身体健康，具有正常履行本岗位职责的身体条件;

4、年龄在18周岁以上(1998年3月24日及以前出生)35周岁以下(1980年3月25日及以后出生);研究生学历可放宽至40周岁以下(1975年 3月25日及以后出生)。

5、具备招聘职位所需的其它资格条件;

以下人员不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

2、涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的人员;

3、曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员;

4、不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的人员;

5、有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员。

四、招聘程序

1、发布招聘信息

招聘简章通过贵定县人民政府网(www.guiding.gov.cn)等相关媒体面向社会进行七个工作日的信息发布。

2、报名、资格审查

报名采取现场报名方式，报名时考生需提供以下材料：本人有效居民身份证(含有效临时身份证)、毕业证(未取得毕业证的应届毕业生持《就业推荐表》)及拟报考职位所需的其它证件原件和复印件一份(详见《贵定县2016年公开招聘事业单位急需紧缺人才职位一览表》)，报名信息表一份、本人近期同底免冠一寸彩色照片4张。每个考生只能报考一个职位。

审查人员现场对报名人员进行资格审查，并实行“谁审查，谁负责”的责任制，资格审查在县纪检部门的监督下进行。审查内容包括：考生资格条件、学历条件、是否符合招聘职位要求的专业及其他条件。审查结果由资格审查人员签名认可，资格审查不合格的人员不得报考。

报考人员须认真阅读简章，如实并完整填写和提交本人相关信息和材料。委托他人报名，视同报考人员本人填写，凡出现填报报名信息错误或在面试等环节提交的证件与报名时的不一致而影响考试和聘用的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实取消考试、聘用资格。

报名及资格初审工作结束后，报名人数与计划招聘人数达到2:1比例以内即可开考。特殊事宜由招聘领导小组研究决定。

3、报名时间、地点

时间：2016年3月24日至2016年3月25日

地点：贵州省贵定县人力资源与社会局三楼人事人才科

五、考试

考试采取直接面试的方式进行，资格初审合格人员均进入面试。面试主要考察考生综合素质及能力，面试内容由贵定县招聘领导小组确定。面试总分100分，面试设最低合格分数线，最低合格分数线为60分，面试成绩未达最低合格分数线者取消进入下一环节资格。面试考生凭面试准考证及有效居民身份证(含有效临时身份证)进入考场，面试准考证领取时间、地点临时通知。

（责任编辑：李明）