2.初试方式。初试按照事业单位公开招聘有关要求组织实施，体育专业岗位(足球、乒乓球、游泳教师岗位，下同)初试采用技能测试的方式进行，其他岗位初试采用答辩的方式进行。初试具体要求和安排，请应聘人员于3月19日登录即墨政务网查询。根据初试成绩确定进入面试范围人员。

3.面试方式。体育专业岗位采取技能测试方式，具体内容及办法根据专业和职位特点确定。其他岗位采取说课的方式。说课主要考察教师职位所需的基本能力和专业水平,包括仪表仪态、语言表达、逻辑思维、教学设计、教学能力、教学基本功、教学艺术以及运用教育教学理论分析解决实际问题的能力等方面，说课内容为相应学段现行教材。面试成绩于本场面试结束后向考生公布。

进入面试范围的应聘人员须于3月22日上午9：00-11：00到即墨市教育体育局二楼会议室(即墨市振华街142号)领取准考证和面试通知书，按要求参加面试。面试时间初定于3月23日。

4.初试和面试成绩计算。初试和面试成绩采取百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。初试成绩不计入面试成绩。

5.笔试资格人员确定。根据面试成绩，按招聘岗位人数1:3的比例，由到低分确定进入笔试人员;达不到规定比例的，按进入笔试人员的实有人数确定。面试成绩低于60分的，不进入笔试范围。

(三)笔试

笔试内容为教学基础知识(包括教育学、教育心理学、教育法律法规及公共基础知识等)。笔试采取百分制计分，设定最低合格分数线。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间初定于3月24日。

(四)成绩核算

按面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例，采用百分制计算总成绩。面试成绩、笔试成绩、总成绩均精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(五)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员总成绩，由到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。同一招聘计划中出现两名及以上应聘人员总成绩相同时，取面试成绩较高者，若面试成绩相同，则采取笔试加试的办法确定。对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用自理。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

(六)聘用

考试、体检和考察合格人员确定为拟聘用人员，在即墨政务网公示5个工作日。公示无异议后，符合聘用条件的，按规定签订劳动合同，建立劳动关系。

被聘用人员实行试用期制度，在即墨服务期限不得少于5年。

三、纪律

公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定严肃处理。

四、有关说明

(一)招聘和聘用人员按规定签订劳动合同。

(二)聘用制教师与在编教师统一管理;工资发放标准和支付渠道等参照事业单位在编教师执行。

(三)在招聘过程中，如果发现弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消录取资格。

(四)应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(五)招聘信息发布网站：即墨政务网(http://www.jimo.gov.cn)

(六)监督咨询电话：

咨询电话：0532-88512620(工作日8:30-11:30,14:00-17:00)。

监督电话：0532-88518776(工作日8:30-11:30,14:00-17:00)。

原标题：2016年度即墨市面试前置公开招聘聘用制教师简章

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1.2016年即墨市面试前置公开招聘聘用制教师计划表.xls

2.2016年即墨市面试前置公开招聘聘用制教师报名登记表.xls

2016年3月11日

（责任编辑：李明）