2016黑龙江齐齐哈尔市住房公积金管理中心招聘工作人员考核办法公告
一、考试办法
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试与考核相结合的方式，择优聘用。
(一)笔试
1.笔试时间：定于2016年3月13日(以准考证上的时间为准)。
2.笔试科目：《行政职业能力测试》，该科满分为100分。考试时间为1小时30分。
3.笔试地点及注意事项详见准考证。考生考试时需携带准考证、有效身份证进入考场(其它证件无效)。考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。
4.笔试分数线确定：笔试结束后，按照从到低分的顺序，以招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选，若笔试成绩出现并列，并列者共同进入面试。
(二)面试
1.面试组织：招聘人员面试由省、市人社部门和招聘部门共同组织，市纪检部门全程监督。
2.面试方式：由相关专业的副高职以上人员成立命题小组，异地组织命题。命题人员由省人社部门提供相应名单，并由省纪检部门通过抽签确定。试题共二套，考试当日，由市纪检部门当场抽签确定。面试成绩满分为100分。面试成绩达不到60分者不予聘用。根据岗位需要，进行相关专业面试，面试时间为15分钟，面试成绩当场公布。成立面试考官组，由7人组成，由市纪检部门抽签确定，主考官由2名以上考官抽签差额产生。测评室内，由1名纪检工作人员，负责全程监督。考生当场抽取抽签顺序号，再抽取面试顺序号，并按抽取的顺序号，逐一进行现场答题。面试打分采取去掉一个最和一个最低分，然后取平均分值的办法。
3.确定人选:面试后，将笔试与面试成绩总分相加合成总成绩，按招聘岗位人数1：1的比例由到低分等额确定进入体检和考核的人选。按用人单位意见，若总成绩出现并列，按面试成绩由到低分排序。
4、总成绩的确定：笔试成绩与面试成绩相加之和为总成绩，总成绩分数权重为笔试占50%、面试占50%。
(三)体检和考核
体检由招聘单位统一组织实施。体检内容及健康标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。考核由招聘单位组织实施。体检或考核不合格者不予聘用。空出的岗位按同岗位成绩依次递补或另行招聘。
(四)办理试用期手续
考试、体检、考核合格后，在报名网站公示七天。公示无异议者，用人单位按有关规定办理聘用手续。聘用人员试用期为半年，试用期满后进行考核，合格者办理相关聘用手续。考核不合格者取消聘用资格。
二、考试纪律
报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘部门的安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将取消其聘用资格。
原标题：齐齐哈尔市住房公积金管理中心公开招聘工作人员考核办法的公告
齐齐哈尔市人才服务局
2016年3月7日
（责任编辑：李明）
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