2016江苏省中国科学院植物研究所专业技术岗招聘公告【29人】

三、考核方式

(一)岗位表(A)岗位的考核方式为：直接面试。岗位表(B)岗位的考核方式为技能测试和面试。其中，岗位表(B)由江苏省中国科学院植物研究所组织专家对应聘人员进行资格审查，并根据应聘人员专业背景、研究方向、经历、科研业绩、与团队科研方向匹配度等情况进行资格审查与综合排名，根据综合排名从高到低的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，按1：3确定专业技能测试人选。

面试(技能测试)人员名单、面试(技能测试)时间和地点将在江苏省中国科学院植物研究所网站公布。

(二) 技能测试满分为100分，合格线为70分。技能测试成绩和名次可凭身份证号或准考证号在在江苏省中国科学院植物研究所网站(www.cnbg.net)上查询。在专业技能测试成绩合格人员中，根据技能测试成绩高低，按招聘岗位拟招聘人数1:3的比例范围内确定参加面试人员。

(三)面试按照江苏省中国科学院植物研究所制定的面试办法执行。面试办法将通过单位网站公布。面试满分为100分，合格线为70分。面试成绩由主评委当场通知考生。

(四)面试前进行资格复审。资格复审时须提交下列材料：(1)本人近期一寸免冠正面彩照2张;(2)填写《江苏省中国科学院植物研究所公开招聘报名表》;(3)身份证原件和复印件;(4)已经毕业人员的学历、学位证书(在国(境)外取得的学历学位须取得教育部中国留学服务中心的认证证明)的原件和复印件;(5)未毕业应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件和复印件;(6)业绩证明材料原件和复印件。

(五)总成绩计算

1、岗位表(A)岗位最终总成绩为面试成绩。

2、岗位表(B)岗位最终总成绩=技能测试成绩×50%+面试成绩×50%。

四、聘用

(一)考试结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不递补。

(二)单位对体检合格的拟聘用人员进行考察。根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。

(三)单位将根据考核、体检和考察结果，集体研究决定最终录用人员。并将拟录用人员名单在江苏省人力资源和社会网站和江苏省中国科学院植物研究所网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、现工作单位等。因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不递补。

(四)公示无异议人员，经省人力资源和社会部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，合同期限3年，初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

五、招聘政策咨询

江苏省中国科学院植物研究所人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话： 025-84347023

联系人：赵老师

六、招聘工作监督

江苏省中国科学院植物研究所纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。

纪检监督电话： 025-84347160

七、招聘工作举报

江苏省人力资源和社会厅接受事业单位公开招聘工作举报。

举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

举报电话、传真：025-83314795。

原标题：江苏省中国科学院植物研究所2016年专业技术岗招聘公告

点击下载>>>

1.2016年公开招聘专业技术岗位表（A）.xls

2.2016年公开招聘专业技术岗位表（B）.xls

3.江苏省中国科学院植物研究所公开招聘综合排名参考标准（试行）.doc

江苏省中国科学院植物研究所

2016年3月4日

（责任编辑：李明）

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