根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法的通知》(湘人社发[2011]45号)，结合单位工作需要，2016年省体育科学研究所面向社会公开招聘工作人员。现将具体招聘方案公告如下：

一、组织领导

招聘工作在省人力资源和社会厅监督指导下，湖南省体育局成立公开招聘工作领导小组，小组办公室设局人事教育处，具体负责协调、组织招聘工作相关事宜，局纪检监察室全程监督。

二、招聘原则

(一)坚持公开、公平、竞争、择优的原则

(二)坚持学历层次和实际能力相结合、注重能力和水平的原则

三、招聘条件

(一)政治素质好，专业知识扎实，热爱体育事业，有开拓创新精神，愿长期在基层体育战线工作;

(二)符合招聘岗位所需要的身体条件;

(三)能服从聘用单位的人事制度改革及工作安排;

四、招聘岗位计划及要求(见附件)

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会厅网站(http://rst.hunan.gov.cn)、湖南省体育局网站面向社会公开发布。

(二)报名时间、地点、方式及要求

报名时间：2016年4月1日至2016年4月8日(节假日除外) 。

报名地点：湖南省体育科学研究所人事科(长沙市开福区体育馆路84号五楼511房)，

报名方式：采取现场报名或电话联系后传真报名

现场报名：请应聘者在湖南省人力资源和社会厅网站表格下载中心下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名登记表》，并如实填写。同时携带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证及有关材料原件和复印件，2张近期同底1寸免冠照，直接到用人单位报名。每名应聘人员只能报考一个职位。

传真报名：请应聘者先与用人单位电话联系后，将上述材料以传真的方式传给用人单位。上传的材料必须真实有效，如发现材料与实际不符或弄虚作假者，即取消资格。传真电话：0731-84555243。

(三)资格审查

根据岗位招聘条件对所有应聘者进行资格审查。通过资格审查的人员名单在湖南省体育局网站公示，并以电话方式通知参加考试。

(四)考试方法

1、开考比例：

岗位应聘人数与岗位招聘人数比例原则上不低于3：1的比例，对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请主管部门和政府人社部门同意，可根据情况适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2、考试方式：采取笔试、面试、实际操作相结合的方式进行，按百分制计算综合成绩(其中笔试40%、面试30%、实际操作30%);

笔试：通过资格审查的应聘人员全部参加笔试，笔试主要内容为公共基础知识和应聘岗位专业知识。

面试、实际操作：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1：3的比例确定面试、实际操作人员。面试采取结构化方式，主要测评应聘者的语言表达、仪表气质、综合分析能力等;实际操作主要测评应聘者动手基本技能和基本能力。

各环节考试成绩在湖南省体育局网站公示。

考试设置综合成绩合格分数线为65分(含)，达不到合格分数线的不予聘用。

(五)体检与考核

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(综合成绩相同的，以笔试成绩为准)，按1：1的比例确定体检人员，体检参照录用公务员的体检标准执行。体检合格者进入考核，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等。有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补(递补不超过两次)。

六、公示

根据综合成绩、体检考核结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟招聘人员，报省人力资源和社会厅审查，经审核合格的拟聘人员名单在湖南省人力资源和社会厅网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，(试用期包含在聘用合同期限内)，试用期满，经考核不合格的取消聘用。

咨询电话：0731-84555243 (人事办公室)

监督电话：0731-84555231 (局纪检监察室)

原标题：2016年湖南省体育局直属事业单位省体育科学研究所公开招聘方案

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2016年湖南省体育局直属事业单位公开招聘岗位、计划及要求一览表

湖南省体育科学研究所

2016年3月3日

（责任编辑：李明）