2016年山东省公务员考试计划招考1.03万人招考六新招

　　今年山东全省各级机关初步计划招考公务员1.03万名,比去年增加2000多名,其中县以下机关和基层一线0.7万余名,占录用计划总数的70.4%。我省公务员招考的笔试时间确定为4月23日,网上报名时间为3月下旬,面试将在6月下旬组织,省直和17市考试公告将于3月中旬统一发布。

　　◆基层公务员进入门槛适当降低,技校生报考范围进一步扩大,开展从本地人才中考录基层公务员试点

　　◆建立省级统一招警体制,招警模式从单一型转变为多元化

　　◆山东省考试录用公务员将不再面向在职公务员招考

　　记者从2月29日召开的2016年全省公务员考录工作任务部署会上获悉,今年我省公务员考录政策有诸多调整和改革。

　　适当降低基层公务员

　　进入门槛

　　针对一些地方特别是艰苦边远地区基层公务员来源不足、队伍不够稳定的突出问题,今年我省公务员招考中将采取一系列措施,重点加以解决。

　　一是适当降低基层公务员进入门槛。对县级以下职位主要是乡镇机关公务员职位,由各市根据工作实际,单独或者综合采取不限制工作年限和经历、不限专业或仅限专业类别、降低开考比例、单独划定笔试合格分数线等措施,积极引导和鼓励人才投身基层建功立业。

　　二是进一步拓宽基层公务员来源渠道。今年将进一步扩大技校生可报考职位的范围,我省高级技工(技师学院)高级班毕业生可以报考不限专业、学历层次为“大专及以上”的全省各级机关招考职位。记者对比发现,往年符合条件技校生报考的岗位主要是乡镇机关公务员,此次调整进一步扩大了可报考范围。

　　三是开展从本地人才中考录基层公务员试点。在我省确定的52个财政困难县(市、区)中,每个县(市、区)将拿出4-5个基层职位,面向当地户籍(生源)或在当地长期生活工作的人员招考。

　　四是保持基层新录用公务员稳定。继续执行新录用乡镇机关公务员在乡镇机关最低服务5年(含试用期)的规定,在服务期内不得转任交流到上级机关(中央、省公务员公开遴选另有规定的从其规定),上级机关不得借调乡镇机关公务员。

　　五是今年为基层税务系统补充1094名公务员,其中受国家公务员局委托,为省国税系统补充公务员400名。国税、地税系统的招考工作,将单独制定考录方案,省里统一确定考录政策、编制录用计划、发布考试公告、组织体检考察等工作。参照乡镇机关考录公务员做法,

　　对录用到中心税务所等基层税务单位的公务员将实行最低服务5年(含试用期)的规定。

　　六是进一步做好面向大学生村官、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员的定向招录工作,积极引导高校毕业生扎根基层、服务基层。

（责任编辑：李明）

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