2016山东日照高新区部分职员竞聘公告【招11人】
根据市委、市政府《关于“园区、聚力招引”的实施意见》、《日照市园区职员制人事制度试行办法》和区委、区政府《关于聚力日照高新区发展的意见》等文件精神，经区委同意，决定在全区范围内公开竞聘日照高新区部分职员，现将有关事宜公告如下：
一、公开竞聘的职位及数量
五级职员1人、六级职员5人，七级职员5人(见附件1)。
二、竞聘人员范围
1.日照高新区管委已过渡的六至八级职员;
2.区直、镇街道党政群机关和事业单位中自愿报名参加职员制改革，且所在单位同意的科员及以上在编在职人员。
三、参加竞聘的条件
见附件1。
四、报名与资格审查
1.报名时间。2016年3月1-3日，符合报名条件的人员实事求是地填写《日照高新区职员竞聘上岗报名登记表》，电子版发至gky5600@163.com。每人只限报1个职位。
2.资格审查。2016年3月4日前，对符合报名条件的人员由所在单位统一将《日照高新区职员竞聘上岗报名登记表》版连同报名者身份证、学历学位证书原件报高新区管委(地址：高新六路177号创业服务中心大楼1#研发楼2楼202房间。电话：2225600 2225608)。高新区会同区委组织部、人社局组织审查。
五、考试
凡竞聘上一级职位的，需要参加笔试、面试;竞聘同级职位的，只参加面试。
1.笔试。笔试主要测试履行岗位所必备的基本理论知识和其他应掌握的知识，重点测试全市“园区、聚力招引”的有关领导讲话、文件、政策和全市、全区“十三五”任务目标、日照高新区区情等。采用闭卷方式进行，时间50分钟。笔试满分100分。
根据笔试成绩，从到低分，按照面试人选与竞聘职位3:1的比例确定面试人员。
2.面试。面试主要测试竞聘人员履行职位职责所必备的基本素质和能力，重点测试其理解分析问题的能力、计划决策能力、执行能力和语言表达能力、仪表举止等。面试由主评委主持，评委不少于5人，根据竞聘者的综合表现进行评分。面试时间控制在10分钟以内。面试满分为100分。
笔试、面试时间另行通知。
六、考察聘用
1.确定考察对象。根据面试成绩，从到低分，按照竞聘职位与考察人员1:2的比例确定考察对象。
2.组织考察。全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的情况，并对竞聘者的遵纪守法情况进行查询。
3.初定人选。根据考察情况和工作需要，按1:1的比例确定拟任人选。
4.公示。将确定的拟任人选进行公示，广泛听取干部群众意见。公示期为5个工作日。
5.聘用。对公示无反映或反映的问题不影响使用的，由区委组织部办理有关手续，高新区管委发放聘书、签订聘任(用)合同，试用期1年。
七、职责与待遇
1.职责。职员聘用后，需履行相应竞聘的职位职责，完成“三招三引”相应工作任务。
2.待遇。职员聘期内身份、工资待遇按《日照市园区职员制人事制度试行办法》执行。
原标题：公开竞聘日照高新区部分职员简章
点击下载>>>
东港区公开竞聘职员工作领导小组办公室
2016年3月1日
（责任编辑：李明）
- 2026四川成都市社会科学院考核招聘高层次人才7人公告
- 2026广东云浮市罗定市市场监督管理局招用青年见习人员4人公告
- 2025下半年四川遂宁市大英县事业单位考试招聘拟聘用人员公示（第二批）
- 2026广西来宾市合山市低收入居民家庭经济状况核对中心招聘见习人员1人公告（4.1）
- 2026浙江嘉兴市海宁市儿童福利院招聘2人公告
- 2026华中农业大学植物科学技术学院汪波教授课题组科研助理招聘公告（湖北）
- 2026年春季新疆塔城地区事业单位急需紧缺人才引进50人公告
- 陕西事业编啥时候出成绩2026/各市成绩查询入口
- 2026年陕西事业编成绩什么时候出/各市成绩查询入口
- 2026黑龙江哈尔滨工业大学电气工程及自动化学院现代电子技术研究所招聘公告
电子营业执照