2016安徽六安市城管局员额管理员招聘公告【招6人】
(二)考试
考试分为笔试和面试两种方式分别进行，具体时间、地点以通知为准。
1、笔试。主要内容为公共基础知识，占总成绩比例为40%。
2、面试。笔试结束后，根据笔试成绩，从到低分按1：3的比例从到低分确定面试人员。主要测试应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力以及语言表达能力等，占总成绩比例为60%。
3、体检。面试合格后，从到低分按招聘岗位人数1：1比例确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)的规定执行。体检不合格的，在同职位面试合格人员中依次等额递补。
4、考察。体检结束后进行资格政审，由聘用人员户籍所在地派出所提供考察证明和材料。主要了解被考察对象的政治思想、道德品质及现实表现，以及是否符合报考的基本条件等情况。考察不合格的，在同职位面试合格人员中依次等额递补。
5、公示。经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后在市城管局局网站公示，公示时间不少于7天。
(三)聘用
1、公示无异议者，按有关规定办理聘用手续。
2、经审核，拟聘用人员有以下情况之一的，不予办理聘用手续：
(1)资格条件与公布条件的要求不符的;
(2)所提交的材料弄虚作假的。
此《公告》由六安市城市管理行政执法局负责解释。
原标题：市城管局员额管理聘用工作人员招聘公告
（责任编辑：李明）
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