(四)报名资格审查

我校在报名时间截止后5个工作日内，按照招聘岗位的条件，对报名者进行资格条件审查，凡符合报名条件者均进入考核。资格条件审查结果将在南方医科大学人事处网站上公示，应聘者可在南方医科大学人事处人才招聘网站查询资格审查结果。符合条件的应聘人员，请自行下载打印准考证(面试时间、地点、要求等将于考试通知上予以明确)，并按照考试通知要求准时参加面试。准考证连同个人身份证作为参加笔试、面试、体检等环节的凭证。

五、考试

考试包括笔试、面试，本次考试不指定考试复习用书。

(一)笔试。

笔试时间、地点另行通知。

笔试分为通用能力测试、理论能力测试，笔试成绩按100分(通用能力测试100分×50%+理论能力测试100分×50%)计算，成绩计算到小数点后两位。笔试成绩相同时，视为该岗位并列。

1、通用能力测试

通用能力测试为客观性试题，考试时限90分钟，满分100分。

2、理论能力测试

理论能力测试为主观性试题，考试时限100分钟，满分100分。

笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在省人力资源和社会厅网和南方医科大学人事处网站公布。笔试合格分数线为60分，每个招聘岗位按1:3的比例从高到低确定面试人员。如果出现达不到规定比例人数的岗位，按实际入围人数进入面试。

面试人员名单于笔试结束后7个工作日内在广东省人力资源和社会厅网和南方医科大学人事处网站公布。面试时间、地点、资格复审等事项另行通知。请注意查收电子邮件，并保持通讯畅通。

(二)面试。

面试分为岗位能力测试、综合能力测试两科，面试成绩按100分(岗位能力测试100分×50%+综合能力测试100分×50%)计算，成绩计算到小数点后2位。岗位能力测试、综合能力测试均当场评分并向考生宣布。

1、岗位能力测试

用人单位成立考核小组(评委人数为奇数且不少于7人)对应聘者进行岗位能力测试。财务、会计等岗位主要考核相关专业技能及知识;其它岗位主要考核应聘者的管理能力、公文处理能力等技能与素质，满分100分。

2、综合能力测试

成立考评小组(评委人数为奇数且不少于7人)，对应聘者的综合能力进行测试。根据应聘者的组织协调能力、事件应对能力及语言表达能力等进行面试，满分100分。

(三)考试综合成绩

考试综合成绩按公式计算：考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，成绩合格线为75分。

六、体检

根据考试综合成绩从到低分排序，每个招聘岗位按1 :1比例确定体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定严格执行。

七、考察

体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。

八、公示和聘用

报考人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人选。名单在广东省人力资源社会网和南方医科大学人事处网站公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。

九、有关问题的说明

(一)关于年龄、工作经历等时间界限计算至2016年7月31日。

(二)网上报名，接收报名信息应计算到报名截止日的24：00为止。

(三)在符合公布岗位的其他资格条件基础上，境外留学归国博士(后)、硕士以及国内当年出站博士后，可应聘招聘应届毕业生的岗位。

(四)因面试人选出现空缺、体检不合格的、考察不合格、公示结果影响或者个人放弃聘用出现招聘岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试综合成绩由到低分进行等额递补。

十、联系方式

咨询电话：020-61648089(人事处)

监督投诉电话：020-61648109(纪委监察处)

原标题：南方医科大本部及附属医院2016年公开招聘管理人员公告

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2016年南方医科大学招聘工作人员岗位表.xls

南方医科大学

2016年2月18日

（责任编辑：李明）