2016河南商丘市第一人民医院部分科室急需人员招聘公告【招73人】

现场确认时需提供以下证件或材料：本人有效身份证原件和复印件;毕业证、学位证原件和复印件;执业医师证原件和复印件;拟聘岗位所需的其他相关证明材料;近期同版正面免冠一寸照片2张，《商丘市第一人民医院2016年部分科室急需专业人员招聘报名表》一式二份。国外院校毕业生需提供教育部留学服务中心所确认的“国外学历学位认证书”。

(三)资格审查

由商丘市人才市场、商丘市卫计委和商丘市第一人民医院共同负责对报名者的报名条件进行资格初审，符合岗位要求条件的，确认报名资格有效，可以参加笔试。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消聘用资格。资格审查合格人员应保持通讯工具的畅通，凡因联系不到或在规定时间内不能到场者，视为自动放弃。

三、招聘方式

对符合报名条件者采取(笔试+面试)的招聘方式。

1、笔试

笔试由商丘市人才市场、商丘市卫计委和商丘市第一人民医院统一组织，笔试科目内容根据专业岗位设定的考试科目进行闭卷考试，其中财务科所考内容为：会计学;信息科所考内容为：计算机及软件工程等;行管后勤所考内容为：行政能力测试;药剂科所考内容为：药学相关知识;康复科所考内容为：康复治疗专业内容;其余各招聘专业所考内容为：临床诊断学。

2、面试

面试由商丘市人才市场、商丘市卫计委和商丘市第一人民医院统一组织。根据笔试成绩，按录用岗位1:3比例从到低分确定面试人员;不足1:3比例，根据笔试成绩从到低分确定面试人数。面试时重点考察应聘人员的仪表仪态、表达能力、沟通能力、应变能力等，了解应聘人员与拟聘职位相适应的基本条件和综合素质。主要通过应聘人员的自我推介、专家领导提问等方式进行，面试成绩以评委打分方式确定。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按总成绩从高到低择优聘用。

四、体检、考察

根据考生总成绩、毕业院校及报考专业类别等综合因素，确定拟录用人员，进行体检和考察。对于体检、考察不合格者或由于其他原因出现缺额的，经研究同意后，可在同一专业报考人员中按总成绩从到低分依次递补。

五、公示和聘用

对于择优聘用的人员将进行公示，公示无异议后，办理有关聘用手续。受聘人员按国家规定实行试用期制度，试用期满后实行聘用制，档案实行人事代理。试用期不合格者，取消聘用。

咨询电话：0370—3255605 0370—3255686

原标题：2016年商丘市第一人民医院关于面向社会公开招聘部分科室急需人员的公告

点击下载>>>

2016年商丘市第一人民医院科室急需专业人员招聘计划

2016年商丘市第一人民医院科室急需专业人员招聘报名表

2016年2月16日

（责任编辑：李明）