(四)考试方法：

　　1、岗位应聘人数与岗位招聘数原则上不低于3:1的比例。对于专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请主管部门和政府人社部门同意，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。应聘岗位要求学历为博士或高级以上职称的不设置开考比例。

　　2、考试方式：

　　应聘附件1的专技岗位：采取笔试、面试、实际操作测试的方式进行(按百分制计算综合成绩，其中笔试占综合成绩的40%、面试占综合成绩的25%、实际操作测试占综合成绩的35%)。

　　笔试：通过资格审查的应聘者全部参加由省卫生计生委统一组织的笔试。笔试主要内容见附件1。

　　面试：根据同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例从高到低确定面试人员,面试采取结构化方式,主要测评应聘者的语言表达、形象气质和综合分析能力等。

　　实际操作：参加面试人员全部参加实际操作测试,主要考核应聘者动手基本技能和基本能力。

　　应聘附件1的其他岗位：采取笔试、面试的方式进行(按百分制计算综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%)。

　　笔试：通过资格审查的应聘者全部参加由省卫生计生委统一组织的笔试。笔试主要内容见附件1。

　　面试：根据同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例从高到低确定面试人员,面试采取结构化方式,主要测评应聘者的语言表达、形象气质和综合分析能力等。

　　笔试采用纸笔作答方式，填涂答题卡，请考生准备2B铅笔。题型为单项选择题、多项选择题。试卷满分100分，考试时间为120分钟。请考生于2016年3月7日—11日登录湖南卫生计生人才网“2016年度湖南省卫生计生委直属单位工作人员招聘笔试准考证打印入口”打印准考证。

　　具体笔试时间及地点以准考证为准。

　　应聘附件2的所有岗位：采取面试、实际操作测试的方式进行(按百分制计算综合成绩，其中面试占综合成绩的40%、实际操作测试占综合成绩的60%)。

　　面试:通过资格审查人员全部参加面试。面试采取结构化方式，主要测评应聘者的语言表达、形象气质和综合分析能力等。

　　实际操作：参加面试人员全部参加实际操作测试,主要考核应聘者动手基本技能和基本能力。

　　面试和实际操作测试顺序根据各招聘单位实际情况确定。面试和实际操作测试时间及地点在湖南省卫生和计划生育委员会官网以及各招聘单位网站公布,请应聘者注意查看。

　　应聘者凭姓名和身份证号可在湖南卫生计生人才网站上查询个人考试成绩。

　　(五)体检与考核：

　　根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检人员(综合成绩相同的,应聘附件1所有岗位的以笔试成绩为准;应聘附件2岗位的以实际操作成绩为准)，但只有1人报考或仅有1人到场面试的招聘岗位，应聘者综合成绩须达到60分，才能取得体检资格。体检在县以上综合性医院进行。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，应聘医务人员等岗位的应聘者同时加测青霉素过敏试验，对青霉素过敏的应聘者取消聘用资格。

　　体检合格者进入考核程序，主要考核应聘者的思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩、是否遵守法律法规等情况，并对应聘者资格条件进行复查，经考核不合格或者复查不符合应聘岗位所需资格条件的取消聘用资格。有体检或考核不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补(递补不超过两次)。

　　六、公示

　　根据综合成绩、体检及考核结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源社会厅审查，经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会厅网站公示7个工作日。

　　七、聘用

　　经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期(试用期包括在聘用合同期限内)，试用期满，经考核不合格的取消聘用。

　　咨询电话: 0731-84822047(委人事处)

　　监督电话:0731-84822287(委纪检监察室)

　　原标题：2016年度湖南省卫生计生委直属事业单位公开招聘方案

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　　2016年度湖南省卫生计生委直属事业单位公开招聘岗位、计划及要求一览表

　　2016年度湖南省卫生计生委直属事业单位公开招聘岗位、计划及要求一览表

　　湖南省卫生计生委

　　2016年2月5日

（责任编辑：李明）