(三)笔试

笔试为闭卷考试，科目为一科，笔试成绩按百分制计算。笔试内容包括医事法律法规知识、职业道德和护理所要求的专业基础知识。

笔试准考证发放时间：2016年3月11日-12日(上午8：30-12：00，下午2：30-5：30)。

考生凭本人有效《居民身份证》和报名收费凭据到务川?辉医院人事科领取。

笔试时间：2016年3月13日上午9:00—11:30。笔试地点见《笔试准考证》。考生必须持有效《居民身份证》(其余证件一律无效)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

根据招聘职位计划，以笔试成绩从到低分按1:3的比例依次确定进入技能操作人选(末位成绩出现并列的，一并进入技能操作环节)。如报名人数达不到1:3比例时全部进入技能操作环节。笔试结束后5个工作日内在相关网站进行公布。

(四)技能操作

技能操作成绩按百分制计算。技能操作采取现场实践演练，由专家现场评分，范围为：护士岗位相关技能操作知识。

根据招聘职位计划，以笔试和技能操作两项成绩总分从到低分按1:2的比例依次确定进入面试人选(末位成绩出现并列的，一并进入面试环节)，并予以公布。

(五)面试

面试成绩按百分制计算。面试侧重于语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力和知识结构等方面测试。

根据招聘职位计划，以笔试、技能操作和面试三项成绩总分从到低分按1:1的比例依次确定进入体检人选(末位成绩出现并列的，以面试成绩为准)，并予以公布。

五、分值权重

(一)总成绩计算：笔试、技能操作和面试结束后，按笔试成绩占综合成绩的40 %、技能操作占综合成绩的40%、面试成绩占综合成绩的20%计算总成绩，即总成绩=笔试成绩的40%+技能操作的40%+面试成绩的20%。笔试、技能操作和面试总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

(二)加分：属务川籍精 准识别建档立卡贫困家庭考生在笔试成绩折算后加5分。加分名单由资格审核领导小组进行报名审核后一并公示。

六、体检

体检由公开招聘领导小组统一组织到县级以上综合性医院进行体检并出具体检结论(体检费由体检医院向考生直接收取)。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号的有关规定执行。体检结论确认后，招聘单位将及时告知初次体检不合格的人员，本人如提出书面申请，经公开招聘工作领导小组研究同意后可以复查一次。对放弃体检或体检复查不合格者，取消聘用，空缺职位按总成绩由高到低依次予以递补。

七、政审

体检合格的应聘人员确定为政审对象。公开招聘领导小组按照规定程序，对政审对象的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况进行审核。在政审中发现不符合招聘条件的，视为政审不合格，由公开招聘工作领导小组审定，取消拟聘用资格，空缺职位按总成绩由高到低依次予以递补。

八、聘用公示

经笔试、技能操作、面试、体检、政审合格的人选，确定为拟聘用人员，进行为期7天的公示，接受社会监督。公示期间因举报查实有问题的，取消聘用资格。详情登录以下网站查询。

务川自治县人民政府网(http://www.gzwuchuan.gov.cn/)

务川自治县人力资源和社会(http://www.wcrsj.gov.cn/)

务川昇辉医院网(http://www.wcshyy.com/)

九、聘用待遇

务川昇辉医院与聘用人员签订劳动合同，试用期为一年。试用期满经考核合格后签订聘用合同手续。工资待遇参照在编在册干部享受同等待遇(单位不负责缴纳住房公积金)。具体待遇情况可电话电话咨询招聘单位。

本简章由公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。

咨询电话：0851-27890063 0851-27890069

监督电话：085125623308

原标题：务川昇辉医院 2016年公开招聘护理人员招聘简章

点击下载>>>

务川?辉医院公开招聘护理人员报名表

2016年2月2日

（责任编辑：李明）