2016浙江省人民医院招聘公告【招120人】

　　(二)考试

　　考试一般采用笔试、面试相结合的形式。笔试、面试及总成绩满分均为100分，笔试、面试分别占总成绩的50%和50%。

　　具有博士研究生学历或高级职称的人员不安排笔试，可直接进入面试环节。

　　笔试、面试分专业在院内举行，请携带有效证件及个人简历，具体安排另行短信或电话通知。

　　应聘人员可在报名系统中根据所填报的岗位选择相应或相近的考试科目。

　　(三)体检、考核

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩(若总成绩相等，以笔试成绩高者)，从到低分，各岗位按1：1比例确定体检、考核对象。

　　考核工作参照浙江省公务员录用考察工作办法进行。

　　(四)公示、聘用

　　经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后按规定进行公示。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。

　　聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　四、纪律与监督

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1、招聘单位网站：浙江省人民医院(http://www.hospitalstar.com/,人才招聘专栏)。

　　2、主管部门网站：浙江省卫生和计划生育委员会(http://www.zjwst.gov.cn，“信息公开/招聘公告”)。

　　3、浙江省人力资源和社会网(http://www.zjhrss.gov.cn，“机关事业公开招录(聘)”)。

　　招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者留意。

　　(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述部门反映，以便及时研究处理:

　　1、省卫生计生委(人事处)：0571-87709027，87709096;

　　2、省人力社保厅(事业单位人事管理处)：0571-87056703。

　　(三)考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　五、咨询

　　有关本次招聘岗位的具体问题，请直接咨询人力资源部。电话：0571-85893088。

　　原标题：浙江省人民医院2016年公开招聘人员公告

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　　2016年浙江省人民医院招聘计划表

　　浙江省人民医院

　　2016年1月7日

（责任编辑：李明）

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