为我校2016年人才引进工作顺利进行，满足工作用人需求。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)及天津市委组织部、市人力资源和社会局《天津事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发[2011]10号)文件的精神，我校面向全社会公开发布招聘事业编制岗位共计20个，其中教师及实训教师岗位15个，其他专业技术岗位5个。

为用人需求，并落实事业单位公开招聘工作人员的有关要求，按照市人社局及市教委有关规定，特制定天津市职业大学2016年公开招聘方案：

一、简介

天津市职业大学始建于1978年，是全国接受世界银行贷款的17所院校之一，也是天津市最早举办高职教育和办学规模的一所综合性高职院校。1997年至今，连续第五、第六、第七和第八届当选为中国高等职业技术教育研究会会长单位。2002年，被教育部和财政部确定为天津市的“全国高职高专示范性重点建设单位”。2006年被教育部、财政部确定为首批28所“国家示范性高等职业院校建设计划”立项建设单位之一，2009年10月以成绩通过验收，并获得教育部500万专项资金奖励。

拥有眼视光技术、包装技术与应用、应用化工技术、物流管理、酒店管理等5个中央财政支持重点建设专业;机械制造与自动化、计算机应用技术—嵌入式技术与应用、社区管理与服务等3个天津市财政支持重点建设专业;2个中央财政“支持高职院校专业服务产业发展能力”(简称普惠专业)重点专业的建设已通过教育部验收。

目前，与天津科技大学在化工与工艺、包装工程、物流工程等三个专业开展联合培养本科应用型、理想技能型人才试点工作。

二、总体要求

以科学发展观为指导，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，加强组织领导，严格招聘程序，通过发布招聘信息、公开报名、资格审查、笔试(或考核)、面试、体检、考察、公示、审批的程序进行，确保应聘人员的基本素质。

三、招聘岗位及要求

招聘岗位分类：高层次人才岗、教师岗、实训教师岗、其他专业技术岗。

具体岗位、招聘人数、专业要求和具体要求详见《天津市职业大学2016年事业单位公开招聘工作人员计划表》(见附件)。

凡通过2016年天津市事业单位公开招聘进入我校工作的人员，其人事关系、个人档案须转入我校管理，户口在外地的须落入我校。

四、招聘对象及招聘条件

(一)基本条件：

1.遵守国家宪法和法律;

2.具有高校教师职业道德;

3.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质;

4.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件;外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策;社会人员需可以办理事业单位调入手续。

(二)具有下列情形之一人员不符合应聘要求：

1.不具备上述基本条件和具体岗位条件的;

2.曾受过刑事处罚或劳动教养的;

3.曾受到过党纪、政纪处分的;

4.有违法违纪行为正在接受审查的;

5.因各种原因不能将档案或人事关系转入本校管理的;

6.已报考或同时报考本校及外单位其他岗位的;

7.法律法规规定不得聘用的其他情形。

五、招聘程序

(一)招聘信息发布

招聘有关信息在本校人事处公共网页http://rsc1.tjtc.edu.cn/index.htm公开招聘专栏和天津市人力资源和社会局网http://www.tj.hrss.gov.cn/上公布。时间不少于7个工作日。

(二)报名方式

(1)网络报名：应聘者请登陆http://rsc1.tjtc.edu.cn/index.htm公开招聘专栏，了解相应岗位信息，下载并填写《天津市职业大学2016年公开招聘岗位应聘人员报名表》;将报名表、个人材料以及报考岗位要求的其他材料通过电子邮件(电子邮箱：tjtc_renshichu@126.com)形式传送我校。

(2)现场报名：

报名者应尽量提供下列个人基本材料(复印件及扫描件)：

①《天津市职业大学2016年公开招聘岗位应聘人员报名表》

（责任编辑：李明）