2016云南昭通市审计系统事业机构招聘8人公告【招8人】

五、面试考核时间、地点及方式

(一)面试考核时间：另行通知。

(二)面试考试地点：另行通知。

(三)面试考核方式：采用结构化面试的方式进行，重点对考生的基础知识、专业知识、专业能力、综合素质进行全面考核，面试总分为100分。

六、公示、体检和聘用

(一)公示

面试考核工作结束后由用人单位根据面试考核情况确定拟聘人员，签订毕业生就业协议，将拟聘人员名单和毕业生就业协议报市事业单位人事综合管理部门备案。并将拟聘人员的姓名、性别、出生年月、毕业、所学专业、面试成绩、拟聘单位、拟聘岗位等相关信息进行公示，公示时间为7天。

(二)体检

参照人力资源和社会部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》进行体检。体检费用按实际发生数由考生承担。

(三)聘用

体检合格人员由用人单位提出公开招聘意见，于7月31日前报市人力资源和社会局对照岗位招考条件进行审核后，办理录聘用手续。

新录聘用人员实行一年试用期，期满经考核合格，再按规定程序办理转正手续;考核不合格的，取消聘用资格。

七、组织纪律

(一)整个公开招聘工作坚持“信息公开、过程公开和结果公开”，并接受纪检监察部门和社会各界的监督。公开招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任;对不符合公开招聘条件，提供虚假材料、弄虚作假的应聘人员，一经查出，即取消聘用资格。

(二) 凡已录聘用的人员，自通知之日起30日内无故不到本单位报到者，将报市事业单位人事综合管理部门取消录聘用资格。签订聘用合同后，已录聘用人员必须在其聘用岗位服务5年以上，方可参加其他任何形式的公开招聘及选调考试(服务期满3年，可参加昭通市范围内的公务员招考)，否则事业单位人事综合管理部门不予办理相关手续。

(三)聘用单位负责人和公开招聘工作人员在公开招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响公开招聘公平、公正的，必须回避。

八、其他有关事项

(一)昭通市审计系统事业单位2016年公开招聘紧缺专业技术人才工作由昭通市人社局进行业务指导，昭通市审计局组织实施，由昭通市纪委派出第六纪工委进行监督，昭通市纪委派出第六纪工委举报电话：0870—2127285，举报邮箱：

dljgwbgs@163.com

(二)本公告由昭通市审计局负责解释。

原标题：昭通市审计系统事业机构2016年公开招聘紧缺专业技术人才公告

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1、2016年昭通市审计系统事业机构招聘紧缺专业技术人才简章.xls

2、2016年昭通市审计系统事业机构招聘紧缺专业技术人员报名登记表.doc

3、2016年昭通市审计系统事业机构招聘紧缺专业技术人员报考诚信承诺书.doc

（责任编辑：李明）