2015广西北海市劳动人事争议仲裁院招聘后勤控制数服务人员公告【招6名】

(四)报名资格审查

市劳动人事争议仲裁院对报名者的资格审查，审查合格的印发考试通知书。

六、考试办法

1、考试前对报考人员计算机应用能力进行测试，重点考察报名者的文字录入速度，同时考核系统运用情况。每人实用时间为2分钟。计算机应用能力测试合格者方能进入考试。

2、考试采取竞聘演讲与结构化面试相结合的方式进行。

考试时间约22分钟(具体时间以试题题本为准)。考试分为两个阶段：

第一阶段为竞聘演讲，时间为每人10分钟，演讲结束后，考官组现场评分。演讲稿题目自拟，内容要紧贴政策法规业务实践、职业规划等，要求脱稿进行。

第二阶段为结构化面试，时间约12分钟。主要考察应试者的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、解决问题能力等。

面试结束后，按演讲成绩占50%和结构化面试成绩占50%比例计算综合成绩。考试结束即当场公布综合成绩。

七、考试时间、地点

考试时间、地点详考试通知书。

八、体检

根据考试成绩从到低分按1:1的比例确定体检人选，体检人选参照《2015年广西公务员录用体验通用标准(试行)》及相关规定严格组织实施。体检不合格的，按总成绩从到低分等额依次递补。体检时间另行通知。

九、考察

体检合格者进入考察程序，考察工作按照有关规定组织实施。因考察不合格或者不服从安排的，按考生总成绩由到低分依次等额递补。

十、公示与聘用

根据考察结果确定拟聘人选，并公示7个工作日。

经公示无异议的拟聘用人员，给予办理聘用相关手续。

十一、其他须说明的问题

(一)应聘者提供虚假材料的或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，所签聘用合同无效，必要时追究相关人员责任。

(二)有下列情形之一的，视为自动放弃应聘资格：

1.凡在规定的时间内，未按时参加考试、体检的，拟聘用人员

未按规定办理手续的;

2.拟聘人员自愿放弃聘用的;

3.拟聘人员不服从安排的;

4.公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

原标题：原标题：北海市劳动人事争议仲裁院公开招聘后勤控制数服务人员公告

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北海市劳动人事争议仲裁院公开招聘后勤控制数服务人员报名表

北海市劳动人事争议仲裁院

2015年12月18日

（责任编辑：李明）

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