2015山东省地质博物馆招聘公告【招1人】
(三)考试
1.笔试
笔试主要内容为与招聘职位有关的综合知识和专业知识。笔试总分为100分，合格线为60分。笔试结束后及时公布笔试成绩。
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由到低分按1:3的比例确定面试人员;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有人数确定参加面试人员。
2.面试
面试采取答辩方式进行，主要考察应聘人员专业水平、综合分析等方面的素质和能力。面试总分为100分。对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线60分。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由到低分确定人选。
面试时间、地点另行通知。
(四)考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考察范围人选。考察采取实地考察方式进行，主要考察政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法情况、学习表现情况和应聘资格条件等内容。
对考察合格人员，按照招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选，体检原则上在省级医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加考察和体检的，视为自动放弃。
(五)公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人员为编制内正式职工，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。
六、联系人及联系方式
联系人：姜文娟
联系电话：0531-86403522
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会厅《关于2015年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》的相关规定执行。
原标题：山东省地质博物馆2015年公开招聘工作人员简章
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山东省地质博物馆
2015年12月10日
（责任编辑：李明）
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