(二)确定为面试的人选将在江苏省农业科学网站(网址：www.jaas.ac.cn)上公布，公布的面试人选须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元，若确定的面试人选未缴纳报名费或放弃面试，按综合排名从高到低的顺序依次递补面试人员并确认缴费，递补缴费的时间为12月28日09:00-12月28日16:00。应聘人员资格条件初审达不到岗位开考比例的将取消或核减该招聘岗位，并在江苏省农业科学院网站(网址：www.jaas.ac.cn)公告。

(三)面试按照《江苏省事业单位公开招聘人员面试暂行办法》执行。面试前需对考生的资格条件进行严格的复审，复审不合格的，取消面试资格。资格复审查验应聘人员如下有关材料的原件(并备一套复印件)：

1、应聘人员身份证;

2、应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议书》和成绩单各1份;非应届毕业生和2015年毕业尚未就业的应届毕业生须提供已取得的学历和学位证书各1份;留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》;在国外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;岗位要求需要有工作经历的以及现已参加工作人员，须提供证明工作经历的劳动(或聘用)合同等相关材料;

3、科研业绩材料须提供第一作者发表的论文、成果奖项、发明专利等;

4、岗位所要求的其他相关材料(如英语和计算机的等级证书、职称证书等)。

(四)面试的具体办法及时间将与参加面试人员名单一并在江苏省农业科学院网站(网址：www.jaas.ac.cn)公布。面试采用百分制，拟聘用人员的面试合格分数线为70分。面试成绩当场公布。

(五)成绩计算方法：采用百分制计算应聘人员总成绩，面试成绩为最终的总成绩。

本次招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单)计划在60个工作日内完成。

四、聘用

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，一次性递补人员参加体检。

对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会网站(http://www.jshrss.gov.cn)及江苏省农业科学院网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

公示无异议后，由用人单位与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续。聘用审批后不再递补。聘用的初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格。2016年应届硕士毕业生须于2016年08月31日前取得并提供相应的学历学位证书，不能提供的，取消聘用资格。

五、招聘政策咨询

(一)各用人单位咨询方式(详见附件3)

(二)人事处咨询方式

江苏省农业科学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：025-84390040

联系人：聂亚锋、杨 芸

六、招聘工作监督

江苏省纪律检查委员会、省监察厅驻江苏省农业科学院纪检组、监察室对此次招聘工作进行纪律监督。

纪检监督电话：025-84391833

联系人：朱大威

七、招聘工作举报

江苏省人力资源和社会厅接受事业单位公开招聘工作举报。

举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

举报电话、传真：025-83314795

原标题：江苏省农业科学院2015年第三批公开招聘工作人员公告

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1.2015年江苏省农业科学院第三批公开招聘工作人员岗位表.xls

2.江苏省农业科学院公开招聘应聘人员综合排名评分表.doc

3.江苏省农业科学院公开招聘各用人单位咨询方式.docx

江苏省农业科学院

2015年12月8日

（责任编辑：李明）