2016山东济宁国家高新区雇员招聘公告【招20人】

缴费后在规定时间内下载打印《2016年济宁高新区雇员招聘准考证》，同时下载打印《2016年济宁高新区雇员招聘报名登记表》和《2016年济宁高新区雇员招聘诚信承诺书》(参加面试资格复审时提交)。

对同一岗位符合条件的报名人数达不到1:3的，相应减少该岗位招聘计划。

四、招聘办法

采取笔试、面试的办法公开招聘，各项成绩均保留两位小数(四舍五入)。

(一)笔试。笔试成绩满分为100分，采取统一命题、闭卷考试的方式进行，不指定考试范围和辅导用书。

笔试时间：2015年12月30日

笔试地点见准考证。

根据笔试成绩从高到低，以招聘计划1：3的比例确定拟进入面试人员。笔试成绩在济宁高新区网站公示，公示期3天。

(二)资格复审。参加面试人员在规定时间内持《2016年济宁高新区雇员招聘准考证》、《2016年济宁高新区雇员招聘报名登记表》和《2016年济宁高新区雇员招聘诚信承诺书》接受资格复审，同时提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片3张。相关证明材料主要包括：应届毕业生报考的，提交身份证、核发的就业推荐表;其他人员报考的，提交国家承认的学历证书、身份证;在职人员还应提交由单位组织人事部门出具的介绍信。上述证明材料均需提供复印件。

高新区招聘工作领导小组负责对报名人员进行资格复审，核验相关证件。不按时参加资格复审者，视为弃权;经审查不符合应聘条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

资格审查贯穿招聘工作全过程。弄虚作假、违背诚信承诺者，一经查实，取消资格并按有关规定处理。

资格复审合格的人员参加人才测评，并凭《面试通知书》按规定时间、地点参加面试。进入面试的人员缴纳面试考务费70元。

(三)面试。面试时间为10分钟，采取结构化面试的方式进行，百分制计分，面试成绩须在80分以上，面试成绩在济宁高新区网站公示，公示期3天。

(四)考察。根据面试成绩从高到低排名，专业技术岗位按照1:2的比例确定进入考察人员，综合管理岗位按照1:1.5的比例确定考察人员。考察主要采取查阅档案、复核报考资格、个别谈话等方式进行，考察的主要内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力等方面的情况。因弃权或取消资格造成的空缺，按面试成绩在进入考察人员中递补。综合面试成绩和考察结果，按照招聘计划1：1的比例确定拟雇用人员。

(五)体检。安排拟雇用人员参加体检，体检参照2015年济宁市录用公务员体检标准执行。

(六)雇用。对体检合格的拟雇用人员进行公示，公示期5天。公示期满无异议的，办理雇用手续并签订雇用合同。

五、联系方式

联系人：聂老师

联系电话：0537-3255928

邮箱：jngxqnf@163.com

联系地址：山东省济宁市海川路8号高新区产学研基地D3座人才联盟405室

本简章由济宁高新区人事劳动处负责解释。

原标题：济宁国家高新区2016年雇员招聘公告

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2016年济宁高新区雇员招聘需求计划.xls

济宁高新区人事劳动处

2015年12月5日

（责任编辑：李明）

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