2015江苏花桥经济开发区招聘公告【招33人】

(三)面试

1.面试形式和内容。面试采取结构化面试形式进行。

2.面试成绩的计算。面试以百分制计算，面试成绩60分为合格分数线。在合格分数线及以上的面试成绩带入总成绩，占总成绩的50%。

3. 面试时间、地点另行通知。

(四)总成绩计算

1. 速录员和市场监督协管员岗位总成绩=笔试成绩折后分数+面试成绩折后分数。

2. 警辅岗位总成绩=体能测试成绩折后分数+面试成绩折后分数。

3. 总成绩60分为合格分数线，在总成绩合格分数线以上，从到低分按招聘人数1:1比例确定参加体检的人员。

五、体检

1.招聘单位根据总成绩从到低分按照1：1的比例确定进入体检的人选。如有不合格者，按总成绩从到低分的原则一次性替补。

2.体检标准参照《国家公务员体检通用标准(试行)》执行。

六、政审

招聘单位对通过体检人员按照人事录用程序进行政审。如有不合格者，按总成绩从到低分的原则一次性替补，并补体检和政审。

七、录用和报到手续

经政审合格后，由花桥经济开发区组织人事局统一发放《录取通知书》。录取者凭《录取通知书》到用人单位报到。

八、纪律与监督

凡在规定时间内，未领取有关通知，未按照有关规定参加笔试或体能测试、面试、体检岗前培训的，均视为自动放弃招录。招录实行自律制度，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的报考人员，一律取消考试或录用资格。

公开招考工作人员是一项严肃的工作，要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假，循私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招考过程接受纪检、监察部门和社会监督。

九、本简章由花桥经济开发区组织人事局负责解释。

咨询电话：0512-57608461。

原标题：2015年花桥经济开发区招聘简章

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2015年花桥经济开发区招录职位一览表.docx

花桥经济开发区组织人事局

2015年11月24日

（责任编辑：李明）

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