2015浙江海盐经济开发区（西塘桥街道）招聘综合执法协管员公告【招6人】

为切实加强我区(街道)综合执法管理工作，经研究，海盐经济开发区(西塘桥街道)将公开招聘综合执法协管员，具体有关要求如下：

一、招聘原则

公开招录，德才兼备，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘基本条件

1、遵纪守法，廉洁奉公;

2、责任心强，吃苦耐劳，甘于奉献;

3、工作有热情，有较强的敬业精神;

4、身体健康，体形端正;

5、35周岁以下(1980年12月31日后出生)，身高1.70米以上;

6、部队复退军人、中共党员以及具有驾驶技能的，每项可在综合加分中各加1分，加分不超过3分;

7、学历：高中以上;

8、具有海盐县西塘桥街道常住户口。

三、招聘岗位及人数

综合执法协管员6名。

四、主要程序及时间安排

1、报名时间、地点。2015年11月27日(上午8：30-11：30，下午13：30-16：30)，报考人员携带本人身份证、户口簿、学历证书、驾驶证、退伍证、所在支部党员身份证明等原件、复印件，《报名表》一份，同时提供近期同底彩色免冠1寸照片2张，到区(街道)综合执法行政办公室登记报名(地址：海盐经济开发区管委会办公楼306室)。

2、资格审查。由区(街道)招聘领导小组按照招聘条件进行资格审查，如发现所提供资料有不实者或不符合报考要求的，取消报考资格。通过资格审核的报名人数与计划数不足2：1的，按比例核减招聘计划。

3、考试。

(1)笔试。笔试在近期进行，时间、地点另行通知。笔试重点考察应聘者适应岗位所需的综合素质和专业能力。笔试成绩满分为100分。

(2)面试。笔试成绩公布以后，从到低分按1：2的比例确定面试对象。面试时间、地点另行通知。重点考察对综合执法工作的认识和理解、工作能力和自身素质。面试成绩满分为100分，面试成绩低于60分的予以淘汰。

4、体检与考核。笔试、面试结束后，按面试成绩、笔试成绩和综合加分合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%+综合加分。根据考生总成绩从到低分的次序，按招聘计划1：1的比例确定体检、考核对象。

5、体检及录用。体检标准参照《国家公务员录用通用体检标准》执行。体检时间另行通知。经体检、考察合格后，由街道与聘用对象签订劳动合同。体检、考察不合格或有自愿放弃的，在相应岗位合格人员中按总成绩从到低分依次递补。

6、录用及待遇。录用人员签定劳动合同，建立劳动关系，参照本单位现有同类人员享受相应工资福利待遇。同时，实行试用期制度，试用期包括在合同期内，试用期内被证明不符合聘用条件的，不予聘用。

五、注意事项

1、报考人员请如实填写报名表，如发现有虚假行为，一律取消资格，已经聘用的，终止合同，并承担由此产生的其他后果。

2、录用对象与原单位解除劳动合同事宜，由本人负责，并承担由此产生的其他后果。

3、招考工作中如出现本公告未尽事宜由招考单位研究解决。

六、咨询电话 0573—86801007

原标题：海盐经济开发区(西塘桥街道)招聘综合执法协管员的通告

点击下载>>>

海盐经济开发区（西塘桥街道）招聘编外综合执法协管员报名表.docx

海盐经济开发区(西塘桥街道)

2015年11月20日

（责任编辑：李明）

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