2015贵州黔西南州扶贫开发办公室考调事业单位人员公告【招3人】
五、体检
(一)体检人员确定：笔试面试总成绩前三名的报考人员确定为参加体检人员，成绩名次末位并列选取面试成绩高的确定为参加体检人员。
(二)体检时间：另行通知。
(三)体检集中地点：州扶贫开发办公室。
(四)参加体检的人员，根据报考人员总成绩由高到低按本职位计划招聘数1：1的比例确定。如报考人员总成绩出现末位并列的，以面试成绩高者列为体检对象。
(五)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用考生自理。
(六)若因报考人员自愿放弃参加体检或参加体检不合格时，可按笔试面试总成绩从高到低依次递补。
六、考察测评
1、考察。体检合格者，根据总成绩从高到低的顺序，按1:1比例确定考察对象。州扶贫办选派2名以上人员组成考察组，到考察对象所在单位进行考察，考察对象需提供近三年年度工作总结。考察对象在现单位工作不满2年的，将到其上一个工作单位进行延伸考察。
2、综合测评。综合测评分为工作情况测评和“德”的情况测评，测评范围为考察和综合测评对象所在单位的主要领导、分管领导、部门同志等人员。
3、在考察中发现有不符合报考条件及法律、法规规定其他不予调动情形的视为不合格，取消拟调动资格。
4、参加考察对象考察不合格时，可按笔试面试总成绩从高到低依次递补，递补人员需参加体检、考察。
七、公示和聘用审批
根据考察和综合测评结果，按照人岗相适的原则和职位需求，经州扶贫办党组集体讨论，择优确定拟考调人选报州人事主管部门同意后，分别在州扶贫办和拟考调人选原单位进行公示。公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响公开考调的人员，按照规定程序办理调动等手续。
在公示期间报考人员自愿放弃报告岗位或考察不合格的，按笔试面试总成绩从高到低依次递补，递补人员需参加体检、考察、公示和聘用审批。
八、纪律监督
(一)参加公开考调工作人员，有下列情形之一的，由组织人事部门或所在单位，视情节轻重，给予批评教育或者处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1、泄露试题和其他公开考调秘密信息的;
2、伪造考试成绩或者其他有关资料的;
3、协助报考者考试作弊的;
4、违反考察纪律的;
5、因工作失职，影响公开考调工作正常进行的;
6、违反公开考调工作纪律的其他行为。
(二)对违反公开考调纪律的报考者，视情节轻重予以批评教育、取消公开考调资格或者处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(三)考调工作的全过程接受州扶贫办纪检组的全程监督。
咨询电话：0859—3121068(州扶贫办综合科)
监督电话：0859—3119852(州扶贫办监察室)
其他未尽事宜由州扶贫开发办公室考调领导小组研究决定。
原标题：黔西南州扶贫开发办公室2015年公开考调事业单位工作人员实施方案
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（责任编辑：李明）
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