为深入实施人才强区战略，加快推进“园区”、“城区”建设,根据 《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)、市委组织部和市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关规定，结合我区实际，经市人力社保局核准，现面向社会考核招聘17名事业单位紧缺人才。

一、招聘原则

本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行。

二、招聘单位及人数

区本次面向社会招聘事业单位紧缺人才共17名。详见《重庆市永川区2015年下半年紧缺人才需求一览表》(附件1)。

三、招聘范围和对象

凡符合以下条件的人员均可报名。

1.政治立场坚定，思想品德端正，遵纪守法，综合素质好;

2.有较强的事业心，工作认真负责，敬业务实;

3.身体健康;

4.具备岗位所要求的专业文化知识、业务能力和其他要求(见附件1《重庆市永川区2015年下半年紧缺人才需求一览表》，

5.年龄35周岁及以下(年龄计算时间截止为报名前一天)。

6.以下人员不属于招聘范围：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;本区机关事业单位正式在编人员;服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员;现役军人;在读的非2016年应届全日制毕业生;试用期内的机关事业单位工作人员;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非应届本科生、研究生不能凭已取得的学历(学位)证报考。在国外境外高校就读的全日制学历(学位)，其学历(学位)须获得国家教育部中国留学服务中心认证。

四、招聘办法及程序

本次招聘按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示聘用等程序组织实施。

(一)报名

报名方式：采用网上报名的方式进行。报名者在阅看《重庆市永川区2015年下半年考核招聘紧缺人才简章》后，选择引进单位中的岗位进行报名，表明是否服从调配。认真填写报名登记表(附件2)，并提供本人身份证、学历学位证书和其他佐证材料(2016年7月31日前毕业，暂未取得学历、学位者，由提供相关证明)。报名资料电子文档及扫描图片压缩后，以电子邮件方式发送到指定邮箱：ycqrsjrc@163.com。

报名时间：2015年10月20日9：00起至2015年10月22日17：00截止。

(二)资格审查

接收到报名信息后，由区委人才办组织有关部门按照引进条件进行资格初审，由用人单位主管部门对符合条件的报名人员通过电话或视频方式进行沟通，初步确定拟考核人员;在现场考核之前，拟考核人员须持报名登记表及其中提及的身份证、学历学位证、成绩单、证明(暂未取得学历学位者)原件及复印件在规定时间内前往指定地接受资格复审。资格复审不合格者将取消考核资格，由此产生的后果由本人自行承担。资格复审结果现场公布，资格复审时间和地点另行通知。

(三)考核

考核采取现场面试加专业考核的方式进行，主要内容为专业知识和语言表达能力、求职动机与拟聘职位匹配性等，并量化计分，分值为100分。招聘考官组根据面谈和专业考核情况，按考核成绩由到低分等额确定体检对象，如成绩出现并列，则参照学历、职称高低确定体检人选，若仍相同则采取加试面试的方式确定，以加试成绩高者作为体检人选。

总成绩=考核成绩

考核时间暂定于2015年10月下旬，具体时间和地点电话另行告知。

（责任编辑：李明）