2015河北省图书馆招聘公告【3人】

3.开考比例

岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，取消该岗位招聘计划。

(二)笔试

1、笔试采取闭卷的方式，笔试内容为图书馆及报考岗位的相关知识。考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。笔试时须持身份证及准考证入场，使用蓝色或黑色签字笔、圆珠笔或钢笔书写。

2、笔试时间：详见准考证。考试地点：详见准考证。笔试成绩于考试后第三天在河北省图书馆网站(www.helib.net)发布，并在河北省图书馆馆务公示栏公布。

(三)面试

1.面试人选确定。依据笔试成绩从到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

2.面试时间和地点。另行通知。

3.面试。面试内容主要包括专业知识、逻辑思维能力、应变能力、表达能力和举止仪表等。实行百分制，评委当场打分，去掉一个最和最低分，取平均数为最后得分。面试最低合格分数线为60分。面试成绩当天在河北省图书馆网站(www.helib.net)发布，并在河北省图书馆馆务公示栏张贴。

4.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分。计算公式为考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，成绩保留小数点后两位。

(四)体检、考察

根据考生考试总成绩，依招聘计划按1：1比例在合格线以上人员中从到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按面试成绩高者、学历学位高者的顺序确定人选。体检由河北省图书馆办公室组织拟聘人员到省级综合性医院进行检查，并严格做好工作。体检参照公务员录用体检标准执行，费用由参加体检人员自行负担。

体检合格的，由河北省图书馆办公室对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从考试成绩中从到低分依次递补。

(五)公示

经笔试、面试、考核、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北省人力资源和社会网(www.hbrsw.gov.cn)、河北省图书馆网站(www.helib.net)、河北省图书馆公示栏进行公示，公示期为7个工作日。

(六)聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

政策咨询电话：

0311—86662213、86043745(省图书馆办公室)

监督举报电话：

0311—88616769 88616767(省人力资源和社会厅事业单位人事管理处)

原标题：河北省图书馆2015年公开招聘工作人员公告

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2015年河北省省直事业单位公开招聘工作人员岗位条件表

河北省图书馆

2015年11月9日

（责任编辑：李明）

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