2016重庆北碚区事业单位招聘公告【31人】
华中师范大学：2015年12月9日 9：00。
联系方式：北碚区教委 023-68286362 18996337869
北碚区人力社保局 023-68285089
(2)北碚区财政局所属事业单位
西南财经大学：2015年11月15日 14：00
2015年11月16日 9：00
联系方式：北碚区财政局 023- 63170180 15922744429
13637838266
北碚区人力社保局 023-68285089
根据招聘工作进度，招聘时间和招聘计划如有调整，将提前在上述高校就业信息网上公布，请及时关注。
(二)资格审查
招聘工作小组按照《简章》规定的岗位条件，依据考生提供的《重庆市北碚区公开招聘事业单位工作人员报名考核登记表》和相关证明材料的原件和复印件，资格审查结果当场公布，合格人员确定为专业科目测试及面试人员。
(三)专业科目测试和面试
专业科目测试和面试由招聘工作小组统一组织进行。
1.北碚区教委所属事业单位
(1)专业科目测试(分值为100分)
专业科目测试为笔试，主要测试考生的专业知识水平和业务能力。
(2)面试(分值为100份)
面试主要测试应试人员逻辑思维能力、组织协调能力、语言表达能力等。根据1:2的比例，按该岗位考生面试成绩从高到低依次确定进入面试的人员;若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例，按“实际参加面试人数×面试比例”的公式重新计算确定招聘指标(计算结果出现小数按四舍五入法处理);无法递减的，专业测试成绩须达到60分及以上方可进入面试。急需紧缺人才或特殊岗位的，经市人力社保局认定同意后，可适当放宽面试比例。
面试分数在60分及以上者为合格;面试分数在60分以下者为不合格，需形成书面材料报区人力社保局备案，且不得确定为体检人选。
总成绩=专业科目测试X60%+面试X40%
2.北碚区财政局所属事业单位
(1)专业科目测试(分值为100分)
专业科目测试为笔试，主要测试考生的专业知识水平和业务能力。
(2)面试(分值为100份)
面试主要测试应试人员逻辑思维能力、组织协调能力、语言表达能力等。根据1:2的比例，按该岗位考生面试成绩从高到低依次确定进入面试的人员;若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例，按“实际参加面试人数×面试比例”的公式重新计算确定招聘指标(计算结果出现小数按四舍五入法处理);无法递减的，专业测试成绩须达到60分及以上方可进入面试。急需紧缺人才或特殊岗位的，经市人力社保局认定同意后，可适当放宽面试比例。
面试分数在60分及以上者为合格;面试分数在60分以下者为不合格，需形成书面材料报区人力社保局备案，且不得确定为体检人选。
总成绩=专业科目测试X60%+面试X40%
专业科目测试和面试相关事宜另行通知。
(四)体检
1.确定体检人选
体检人选按拟招聘岗位人数，在专业科目测试和面试合格人员中根据总成绩从到低分依次等额确定。进入体检最后一名应聘人员的成绩出现并列时，则按专业科目测试、面试成绩从到低分依次确定。
（责任编辑：李明）
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