2015安徽巢湖市重点工程管理局编外招聘公告【招5人】
(二)面试
笔试结束后,根据笔试成绩按招聘岗位与应聘人数1:3的比例,从到低分确定面试人员。末位成绩相同的同为面试人选。
面试采用结构化面试方式进行。主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等。面试总分100分(保留2位小数),按60%计入总分。
面试时间、地点另行通知。
本次考试的所有事项通知均通过网站发布,请考生适时登陆http://www.ahchld.gov.cn(巢湖市人力资源和社会局)或http://www.chzdj.cn/巢湖重点局)网站关注相关信息。
六、考核及聘用
面试结束后,按照笔试和面试综合成绩从高到低的顺序,以1:1的比例确定入围人员(如合成成绩相同,则以报考人员的笔试成绩为依据,从到低分确定);并在上述网站上公示,经公示无异议后进行体检和考核。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由个人承担。考核主要从入围人员的政治表现、行为表现、诚信表现以及适应所报考岗位能力等方面对考生进行全面了解。
因体检或考核不合格出现岗位空缺的,按合成成绩从高到低的顺序,依次等额递补一次。体检、考核合格人员确定为拟聘用人员,签订劳动合同,劳动聘期暂定为两年。
对拟聘用人员实行试用期,试用期为2个月,试用期满经考核合格的办理正式聘用手续。试用期满经考核不合格的,解除试用期聘用合同。
七、组织领导
为此次招聘工作顺利进行,市纪委第五派出纪监组对整个招聘工作实行全程监督,对招聘中的违纪行为,一经发现,严肃处理。报考人员弄虚作假或违规违纪的,一经发现,取消考试或聘用资格。
咨询电话:0551-82366822 监督电话:13705659980
原标题:巢湖市重点工程管理局公开招聘编外聘用人员公告
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巢湖市重点工程管理局
2015年11月5日
(责任编辑:李明)
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