3、面试

(1)九级职员管理岗、专业技术岗的信息系统信息安全维护岗采用结构化面试方式进行。

(2)信息系统开发和管理岗、信息系统维护和管理岗采用实际操作测试和结构化面试方式进行。

各岗位报考人员需持本人身份证原件和面试通知书参加面试，不按规定时间参加面试的，视为自动放弃;面试工作的具体事宜另行通知。

4、面试成绩

面试成绩采用百分制，合格分为60分。

(三)综合成绩

按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例合成考试总成绩，考试总成绩合格分数线为60分，低于60分不予录取。若同一岗位考生综合成绩相同的，按照面试成绩由高到低的顺序确定考生的考试名次。考试综合成绩及考生考试名次在面试结束后一周内在广州市人力资源和社会局门户网站、广州市财政局网站上公布，请报考人员自行登陆上述网站查询。

具有博士学历学位和副高级以上专业技术资格(职称)的报考人员均要参加笔试和面试。

六、体检与考察

根据考生综合合格成绩从到低分的顺序和各职位拟聘人数等额确定体检对象。若体检不合格的，可在同职位综合成绩合格者中按成绩高低顺序依次递补。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)及《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。

对体检合格的应聘人员进行考察，考察工作按照市委组织部等《转发中共广东省委组织部广东省人力资源和社会厅关于印发广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)的通知》(穗人社发〔2010〕172号)执行。

体检或考察不合格的，在同一岗位面试人员中，按规定的程序递补人选。

七、公示

经考试、体检、考察合格后确定拟聘用人员，拟聘名单在面试结束30个工作日内在广州市人力资源和社会局门户网站、广州市财政局网站公示，公示时间为7个工作日。

八、聘用及相关待遇

(一)公示期满无异议的聘用人员按有关规定办理相关聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度。

(二)持有省外专业技术资格的聘用人员须按广州市人力资源和社会局《关于做好省外来穗人员专业技术资格确认工作的通知》(穗人社函〔2011〕335号)，在聘用后一年内办理专业技术资格确认手续。在单位有岗位空缺的前提下，未通过专业技术资格确认前暂按低一级层次专业技术资格岗位聘用;未通过资格确认的，招聘单位有权解除聘用关系。

(三)报考者已具有专业技术资格等级高于应聘职位等级的，如被聘用，均按招聘职位中标明的岗位等级聘用。报考者一经报名，视为接受上述条件。

(四)工资待遇按事业单位有关工资制度执行。

九、有关问题说明

(一)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不接受报名。

(二)应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合职位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用协议的，聘用单位据此解除该协议;

2、应聘人员在考试、体检等过程中作弊的;

3、其他因应聘人员的原因造成聘用结果有失真实情况的。

(三)本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)其他

咨询电话：38923030，38923917

监督电话：38923203，38923045

原标题：广州市财政信息中心2015年公开招聘工作人员公告

点击下载>>>1-3.rar

1、2015年广州市财政局直属事业单位广州市财政信息中心招聘人员岗位需求表.xls

2、广东省考试录用公务员专业目录(2015年版).xls

3、广州市财政局事业单位公开招聘人员报名表.doc

广州市财政局

2015年11月5日

（责任编辑：李明）