(二)面试

面试时间和地点另行通知。

面试考场统一设在毕节市七星关区。面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。

根据各职位招聘计划数按笔试成绩从高到低1：3的比例确定面试人员。同一职位报考人员笔试成绩末位并列的同时确定为面试人员。

未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

面试结束后，同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，面试成绩高的考生进入下一环节，若面试成绩相同的，通过复试确定进入下一环节。

七、体检

面试结束后即进入体检环节。体检必须按规定时间在指定的县级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)以及我省的有关规定执行。

体检根据职位招聘计划数按考试成绩由高到低等额确定体检对象;放弃体检或体检不合格的，造成职位空缺的，不作顺延递补。

体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

八、考察

考察工作由毕节市统计局招考领导小组组织实施。

(一)体检合格的报考人员确定为考察对象。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

(二)在考察中发现下列情况之一者，确定为考察不合格，报市人力资源和社会局审定后，取消其进入下一环节的资格，所空缺职位不依次递补。

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

2.司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

3.考核不合格人员，不能列入拟聘用人员;

4.参加了2015年统计从业资格考试，但是聘用时统计从业资格考试成绩不合格的;

5.报名时提供虚假信息或不符合报考岗位要求等情况的;

6.有法律、法规规定不得聘用的或经研究确定不能聘用的人员;

7.其它不能聘用的情况。

九、聘用

笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员在毕节市人民政府网站及毕节市统计局公示栏公示7个工作日，接受社会监督。经公示无异议的拟聘用人员，报毕节市人力资源和社会局办理有关聘用手续。聘用人员与用人单位签订聘用合同，试用期为一年，试用期满，经考核合格后视为正式聘用;考核不合格者，解除聘用合同，试用期待遇按有关文件规定执行。被聘用的人员应在规定的时间内到用人单位报到，拒不报到的，取消聘用资格，该职位不再进行递补。

十、工作要求及注意事项

(一)纪律监督

招聘工作要主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

咨询电话：0857-8227716(市统计局办公室)

监督电话：0857-8248940(市纪委第二纪工委监察分局)

0857-8222297(市人社局考录科)

(二)在招聘各环节中，国家事业单位主管部门出台新规定的，按新规定执行。

(三)在招聘过程中，由毕节市统计局发布的各项招聘信息都将在毕节市人民政府网、毕节市人力资源和社会局网、毕节市统计局网上公布，请考生密切注意，公布的招考信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。

原标题：毕节市统计局所属全额拨款事业单位2015年面向社会公开招聘工作人员公告

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2015年毕节市统计局所属事业单位招考职位表

2015年毕节市统计局所属事业单位招聘报名表

毕节市统计局

2015年11月3日

（责任编辑：李明）