2015河南省地质环境监测院招聘公告【10人】
4. 资格审查
(1)招聘单位受理应聘人员的申报材料，对资格条件进行初审，将符合条件的人员提交省国土资源厅人事处复审，确定符合条件的人员参加考试。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。凡招聘岗位人数与资格审查合格人数的比例未达到1:3的，相应递减本岗位招聘人数，直到取消该岗位招聘。
(2)网上公布通过资格审查的人员名单，应聘者可登录河南省地质环境信息网(http://www.hndzhj.gov.cn/)查询是否通过了资格审查。
(三)考试
考试采取笔试、面试相结合的办法进行，笔试、面试均为百分制。
1. 笔试为闭卷考试，笔试内容为公共基础知识和行业相关专业知识，主要测评应聘者是否具备本行业要求的知识水平、业务素质与工作能力。笔试由招聘单位委托具备组织考试资质的机构组织。
2. 面试在省国土资源厅统一指导下，由招聘单位负责具体实施。面试人选根据笔试成绩从到低分的顺序，按拟招聘岗位人数1：3的比例确定。面试主要测试应聘人员的专业水平、心理素质、分析能力和语言表达能力等综合素质。面试全程录音录像，面试成绩于整场面试结束现场公布，并于当天在河南省地质环境信息网(http://www.hndzhj.gov.cn/)公布。
进入笔试、面试的人员名单和笔试、面试的具体时间、地点通过河南省地质环境信息网(http://www.hndzhj.gov.cn/)进行公布。
3. 成绩的计算与公布。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试成绩、考试总成绩及排名均在河南省地质环境信息网(http://www.hndzhj.gov.cn/)上公布。
(四)体检
体检人员名单根据考试总成绩从到低分的顺序，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例确定。最后一名考试总成绩相同时，进行面试加试。因体检不合格出现缺额时，按考试总成绩由高到低依次递补。体检标准参照录用国家公务员的有关标准执行。
(五)考察
体检合格人员，由招聘单位对其政治思想表现、道德品质等进行考察，并对其应聘资格条件进行复查。有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，取消应聘资格，考察不合格的人员不再递补。
(六)公示
按照体检、考察合格人员确定拟聘用人员。拟聘用人员经厅人事处审核后，分别在省人力资源和社会厅、河南国土资源厅网站上进行公示，接受社会监督。公示期为7个工作日。
(七)聘用
经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源和社会厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续。新聘用人员试用期内的福利待遇，按国家有关规定执行。试用期满，经用人单位考核合格的，按管理权限和有关规定办理聘用手续;不合格的，由用人单位提出取消聘用意见，报省厅人事处批准。
应聘人员应及时查看招聘过程中在网站上公布的有关信息，因个人原因造成的相关损失责任自负。
五、招聘纪律
公开招聘工作人员、应聘人员应遵守相应的工作纪律，对违反招聘纪律的招聘工作人员给予纪律处分，对违反招聘纪律的应聘人员，取消应聘资格或解除聘用合同。
六、咨询及监督电话
咨询电话：0371-68108400(省地质环境监测院办公室)
监督电话：0371-68108222(省国土资源厅纪检监察室)
0371-69690289(省人社厅事业处)
原标题：河南省地质环境监测院2015年公开招聘工作人员方案
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河南省地质环境监测院
（责任编辑：李明）
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