2015安徽淮北市审计局下属财政全额拨款事业单位选聘公告【招5人】
实际面试人选少于或等于选聘岗位数的，考生面试成绩须达到75分及以上或当天同一考官组实际参加面试人选的面试平均分，方可进入下一程序。
(四)面试时间和地点。
面试时间和地点见面试通知书。
(五)考察。
根据面试成绩，从到低分按计划选聘岗位数等额确定考察对象。如果最后一名考生出现面试成绩并列，则一并确定为考察对象，通过考察的方式择优确定体检人选。考察内容主要是：全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。如考察对象所提供的相关资料和信息不真实，或本人不适合选聘岗位工作要求的，则取消其选聘资格。因考察对象不合格或自动放弃等原因产生的空缺名额，在同岗位面试入围人选中，按面试成绩由高到低依次等额递补。
(六)体检。
考察合格人员进入体检程序，因故出现体检人选缺额的，在面试人员中，按规定等额递补。体检人选名单及体检结论领取时间、地点在淮北市人力资源和社会局门户网站(www.hbshrss.gov.cn)、淮北市审计信息网(www.hbsjj.gov.cn)发布。体检参照国家公务员体检有关标准执行。
体检和考察工作由选聘工作办公室负责组织实施。
(七)公示。
根据考察情况，经市公开选聘市审计局下属财政全额拨款事业单位工作人员领导小组研究同意后确定拟聘人选，拟聘人选在上述网站公示，公示期7天。对公示期满没有问题或反映问题不影响选聘的人员，办理相关手续。
递补人员成绩必须达到75分及以上或同一岗位实际参加面试人员的面试平均分方可递补。
四、选聘工作要求与纪律
此次公开选聘工作，坚持竟争择优的原则，各部门要密切配合，自觉接受社会各界及有关部门的监督。在选聘工作中，凡与本人有近亲属关系或者其他可能影响选聘公正的，按规定进行回避。对在选聘工作中违反纪律的，将按有关规定严肃处理。
联系电话：3020729 市审计局
3198430 市人力资源和社会局
监督电话: 3053279 市人力资源和社会局
原标题：淮北市2015年公开选聘市审计局下属财政全额拨款事业单位工作人员公告
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2015年淮北市选聘市审计局下属财政全额拨款事业单位工作人员岗位简章.xls
淮北市人力资源和社会局 淮北市审计局
2015年10月22日
（责任编辑：李明）
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