2015江西赣州市南康区劳动人事争议仲裁院招聘2名合同制书记员公告【招2人】

根据区劳动人事争议仲裁院工作需要,经区政府批准，决定面向社会公开招聘合同制书记员(临时聘用人员)2名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

二、招聘条件

报考人员须同时符合以下条件：

1、遵纪守法，无违法违纪记录;

2、具有全日制普通类大学专科及以上学历;

3、工作有热情，责任心强，具有良好的语言表达能力和文字应用能力;

4、熟悉OFFICE办公软件;

5、年龄在35周岁以下(1980年10月26日以后出生的);

6、适应岗位要求的身体条件。

三、招聘方法和程序

招聘采取微机录入测试和面试相结合的方式进行。

(一)报名。凡符合招聘条件者均可到现场报名，如实填写《报名表》(附件)。

1.报名时间：2015年10月26日至30日正常上班时间。

2.报名地址：赣州市南康区人力资源和社会局劳动人事争议仲裁院(赣州市南康区蓉江街办旭山公园南门上坡左侧)，联系人：谭心诚，联系电话：6640508。

3.报名应提供的材料：(1)毕业证、学位证、有效居民身份证和户口本原件及其复印件各一份;(2)近期免冠一寸同版证件照片2张;(3)通过国家司法考试的需提供《法律职业资格证》原件及其复印件各一份;(4)户口所在地公安派出所出具的无违法犯罪的证明材料。

(二)资格审查。现场经资格审查合格方为报名。

(三)微机录入测试。由区人社局组织，依据工作岗位要求和有关标准进行微机录入测试(统一提供文字素材，由考生速打20分钟，每分钟录入60字以上者为合格)，测试合格者进入下一环节。

(四)面试。经测试后，合格人数与招聘人数比例应达到2:1进入面试，如达不到则相应核减招聘人数。面试采取结构化面试方式进行。法学专业考生面试成绩可加5分，通过国家司法考试的面试成绩可加10分，不能累计加分。面试时间、地点另定。

(五)体检。面试后按成绩从高到低的顺序，按招聘人数1:1的比例等额确定体检对象。若末位成绩出现并列名次，以微机录入测试成绩高者确定体检对象。若因体检不合格产生的岗位空缺按面试成绩从高到低依次递补。

(六)公示。对体检合格人员确定为拟聘用人员公示7天。

(七)聘用。公示结束后，如公示结果不影响聘用的，签订聘用合同。聘期为一年(含试用期)，试用期一个月。聘期满后根据需要可以续聘。

四、工资福利待遇

月工资为1800元，其他待遇参照区人社局临时聘用人员

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