2015河南省电子产品质量监督检验所招聘公告【2人】
(三)考试
成绩计算按四舍五入的方法保留到小数点后两位数。
1.笔试。
参加笔试人员应在指定时间到达考场，凭《笔试准考证》、本人身份证对号入座。笔试时间、地点见《笔试准考证》。
笔试以闭卷形式进行，时间为100分钟，主要测试专业技术知识。笔试成绩在省工业和信息化委员会、省电子产品质量监督检验所网站公布。
笔试前，招聘岗位人数与通过资格审查人数比例应不低于1：5，达不到1：5比例的，相应缩减招聘岗位人数，变动情况将在省工业和信息化委员会、省电子产品质量监督检验所网站公布。
2.面试。
根据笔试成绩，按岗位招聘人数从到低分按1：3的比例确定面试人选，最后一名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试的具体时间和地点在笔试成绩公布时公布。
面试采取结构化面试方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。
面试当天，参加面试人员不足3人时，取消1个岗位招聘。未到场人员面试成绩视为零分。面试全程录音录像，整场面试结束现场公布成绩并于当天，在省工业和信息化委员会、省电子产品质量监督检验所网站公布成绩及排名。
考试分为笔试和面试，均为百分制。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(四)体检
1.根据考试总成绩，按照各招聘岗位人数1:1的比例分别从到低分确定参加体检人选。
面试成绩、总成绩和参加体检人员名单在省工业和信息化委员会、省电子产品质量监督检验所网站公布。最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。如体检出现不合格者，可按报考招聘岗位从到低分的顺序依次递补。体检费用由报名人员本人负担。
(五)考察与政审
1.对体检合格人员进行考察。考察采取查阅档案资料为主、走访调查为辅的形式进行。考察的主要内容为政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位资格条件等。考察不合格的，取消其拟聘用资格，考察不合格不再递补。
2.参加考察人员名单在省工业和信息化委员会、省电子产品质量监督检验所网站公布。
(六)拟聘人员公示
1.根据考试、体检、考核与政审结果确定拟聘用人员。拟聘人员名单在省人力资源和社会厅、省工业和信息化委员会、省电子产品质量监督检验所网站同时公布，公示时间为7个工作日。
五、聘用
经公示后被聘用的人员，依据《河南省人力资源和社会厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，签订聘用合同，其工资待遇按河南省事业单位工资发放标准执行。
六、纪律与监督
省工业和信息化委员会人事教育处、纪检组负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假、在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。
咨询电话：0371-65966651
监督电话：
0371—65509921(河南省工业和信息化委员会监察室)
0371—65509832(河南省工业和信息化委员会人事教育处)
0371—69690286(河南省人力资源和社会厅事业处)
原标题：河南省电子产品质量监督检验所2015年公开招聘工作人员工作方案点
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（责任编辑：李明）
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