2015江西赣州市民政局下属事业单位招考7人公告【招7人】

(四)其他事项。如某职位报考人数虽达到开考比例，但因笔试缺考、考生作弊取消成绩、面试前资格审查不合格、考生自动放弃(以规定时间未参加资格审查领取面试准考证为依据)致某职位招考人数与面试人数达不到1:3的，从报考该职位的考生中，按笔试成绩从到低分递补一次，使招考人数与面试人数达到1：3;如无人递补或递补后仍达不到1：3的，则已通过资格审查的考生可入闱面试。因上述情况入闱面试的考生，面试成绩须达到70分以上，方可进入体检、考核环节。入闱面试人数与招聘计划数已达到3:1，但考生临时缺考致实际面试人数与招聘计划数达不到3:1的，仍按考生笔试、面试总成绩确定入闱考核、体检人选。

四、面试

采取结构化面试方式进行。面试成绩满分100分。

(一)面试时间地点。按照岗位招考人数与面试人数1：3比例确定面试入闱人员，末位同分者一并列入，达不到这一比例的，按前款第(四)项“其他事项”规定处理。结构化面试具体时间、地点见面试准考证。

(二)面试前资格审查

1、入闱面试人员在规定的时间、地点(另行通知)，现场参加资格审查，资格审查由市民政局负责。面试入闱人员在资格审查时须提供考生报名表、本人身份证、毕业证(学位证)、笔试准考证、编制证明(考选岗位)、招考岗位要求的其他证件(证明)原件和复印件一份、本人近期与报名表同底一寸彩照4张。委托他人代为资格审查的还需提供委托书及受托人身份证原件、复印件一份。下列人员还需提供如下材料：

机关事业单位及国企正式人员须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明。县(市、区)副科级以上人员报考，需出具当地组织人事部门同意报考的证明，被聘用后职务按人社部门核准的职员等级执行。

资格审查合格人员现场发放面试准考证。

2、未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃;对不符合报考岗位条件的，取消面试资格。放弃及取消资格的岗位，按本方案“笔试”规定中第(四)款“其他事项”的规定处理。

3、资格审查工作贯穿于公开招考全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。

五、考察和体检

(一)根据考试总成绩按招考岗位从到低分等额确定体检、考核对象。如末位总成绩相同的，取笔试者。

(二)考察由市用人单位及其主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。

(三)体检按用人单位人事隶属关系由市民政局组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。

(四)对因考察、体检不合格或本人放弃考察、体检及聘用资格等原因造成的缺额，按总成绩到低分递补一次。如总成绩相同的，取笔试者。

六、公示和聘用

对考核体检合格的拟聘人员名单，在发布考试公告的网站公示七个工作日。公示结果不影响聘用的，由市人力资源和社会局下发聘用批复文件，市民政局填写《赣州市事业单位聘用工作人员登记表》报市人社局审核盖章后办理聘用等相关手续。

公开招考的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

七、公开招考工作由市纪检监察机关进行全程监督。

八、咨询监督举报电话

考务咨询电话：0797-8391058

监督举报电话：0797-8391036

九、本公告由赣州市民政局负责解释。

原标题：赣州市民政局下属事业单位2015年公开招考工作人员公告

点击下载>>>

1.2015年赣州市民政局下属事业单位公开招考工作人员职位表（面向全市机关事业单位在编在岗人员）.doc

2.2015年赣州市民政局下属事业单位公开招考工作人员职位表（面向社会）.doc

3.诚信报考说明.doc

2015年10月15日

（责任编辑：李明）

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