2015河南省畜牧局直属事业单位招聘公告【18人】
(四)考试
考试分为笔试和面试，均为百分制，由河南省畜牧局统一组织实施。
1、笔试。笔试内容为综合知识和岗位所需的基础专业知识，主要测评应聘者是否具备岗位要求的知识水平、业务素质与工作能力，满分为100分。笔试时间与地点以准考证为准。笔试成绩在河南省畜牧业信息网站上公示。
2、面试。按照拟招聘岗位人数1:3的比例，根据笔试成绩，分岗位按照从高到低的顺序确定进入面试人员，如遇名次并列的可同时参加面试，满分为100分。进入面试的人员名单在河南省畜牧业信息网站上公布。面试全程录音录像，面试成绩在面试结束时当场宣布。面试成绩及排名及时在畜牧局网站公布。
应聘人员在面试前应到招聘单位进行现场确认和资格复审，并提供以下资料：毕业证、学位证、身份证复印件(查验原件)、相关证书证明、2张近期同底版免冠一寸照片及自荐材料等。在职人员须查看其所在单位同意报考的证明，有工作经验要求的还须查看其提供的有关证明。面试确认时，发现应试者有关材料主要信息不实的，将取消其参加面试的资格。
具体面试时间、地点在河南省畜牧业信息网网站上公布，同时由各招聘单位通知面试人员。参加面试的人员需在面试开始前30分钟，持本人有效身份证、准考证进入考区。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
3、考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
(五)体检
体检工作由各招聘单位负责组织实施。体检人员名单根据考试总成绩从高到低的顺序，按各招聘岗位人数1∶1的比例确定。因体检不合格出现缺额时，按考试总成绩由高到低的顺序，从报考同一职位并参加面试的人员中依次递补。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
(六)考察
根据考试总成绩和体检结果，按照拟招聘岗位1：1的比例确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。考察如出现不合格者，不再递补。
(七)公示
对考察合格的人员，经河南省畜牧局直属事业单位公开招聘工作人员领导小组审定后，分别在河南省人力资源和社会厅、河南省畜牧业信息网网站上公示，公示期为7个工作日。对公示过程中群众反映的问题，各招聘单位应高度重视，及时调查核实，认真妥善处理。
(八)聘用
1、经公示无异议的拟聘人员，凭《河南省人力资源和社会厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按照河南省事业单位有关规定执行。
2、公开招聘人员实行试用期制度。试用期1年，期满后经用人单位综合考察合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
五、招聘纪律
公开招聘工作应当做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。河南省畜牧局成立纪检、人事等部门参加的纪律监督小组，负责对考试、考核及聘用全过程进行监督，对群众的检举和申诉控告进行查处。
未尽事宜，由河南省畜牧局人事科技处负责解释。
报名咨询电话：0371— 65778950
咨询电话： 0371—65778832
监督电话：0371—65778868(河南省畜牧局机关党委 )
0371—69690289(人社厅事业处)
原标题：河南省畜牧局2015年直属事业单位公开招聘工作人员方案
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（责任编辑：李明）
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