2015安徽绩溪县广播电视台引进紧缺人才公告【招1名】
根据工作需要，依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)等规定,现就2015年绩溪县广播电视台公开引进紧缺人才工作的有关事项公告如下：
一、引进原则
(一)坚持面向社会、公开引进;
(二)坚持考试考察、择优聘用;
(三)坚持统一组织，分工负责。
二、引进岗位及计划
绩溪县广播电视台面向社会公开引进紧缺人才1名。具体详见《2015年绩溪县广播电视台公开引进紧缺人才岗位、数量、条件一览表》。
三、引进对象和条件
引进对象为国家承认学历的应、历届大学本科及以上毕业生以及符合引进岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
“年龄条件”中“30周岁以下”为“1985年10月19日以后出生”。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生(脱产在读的非应届毕业生也不得以原已取得的相应学历、学位报考);
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源社会部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、引进程序和办法
引进工作按照发布引进信息、现场报名与资格审查、专业技能测试、体检与考察(含报考资格复审)、公示、报批、签订聘用合同等程序进行。
(一)信息发布
本次招聘公告通过绩溪县人民政府网(http://www.cnjx.gov.cn/)、宣城市人力资源和社会局网(http://www.xcrs.gov.cn/)等网站发布。其他与招聘工作有关信息将陆续在绩溪县人民政府网上发布，报考人员请及时主动到绩溪县人民政府网了解相关信息。
(二)报名与资格初审
1、报名方式：采取现场集中统一报名方式。
2、报名时间：2015年10月19日— 10月23日(上午：8：00-12：00，下午2：30-5：30)。
3、报名地点：绩溪县人力资源和社会局四楼404办公室，联系电话：0563-8158075。
4、报考人员须提供以下材料：
(1)报名时须如实填写《2015年绩溪县广播电视台公开引进紧缺人才报名资格审查表》，并签署“诚信承诺书”。
(2)近期一寸正面免冠同底照片5张。
(3)本人有效居民身份证(须使用同一有效居民身份证报名和参加考试)、《毕业证书》及其他能够体现专业水平等有效证件的原件与复印件。
(4)属于在编在岗工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
根据省物价局、省财政厅皖价费[2009]118号文件规定，按面试(专业技能测试)每人80元交纳费用。
5、资格初审：资格初审工作由绩溪县广播电视台公开引进紧缺人才工作领导小组负责。资格初审合格后，由县广播电视台公开引进紧缺人才工作领导小组办公室发放专业技能测试通知书。报考者所提供相关资料和信息若不真实，一经查实，取消考试资格，后果自负。报名工作结束后，考生提供的证明材料不再受理。
（责任编辑：李明）
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