2015广西梧州市政务服务管理办公室招聘聘用制（合同制）人员补充公告（一）
三、考核
招聘单位负责应聘人员的考核工作。着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法情况等。全面、客观、公正地确定被考核人的考核结果。因考核不合格出现空缺时，其缺额从面试人员中按面试总成绩从到低分的排序依次递补。
四、体检
(一)根据考核结果按1:1的比例确定体检人选。
(二)由市政务服务管理办公室统一组织体检人员到有相应资质的医院进行体检。
(三)体检标准参照事业单位考录的相关体检标准执行。
(四)体检费用由体检者承担。
(五)招聘单位和应聘人员对体检结论有疑问时，允许提出复检要求，复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，由招聘单位联系到有相应资质的医院进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
(六)体检出现不合格的，从面试人员中按面试总成绩从到低分的排序依次递补。
五、公示
拟聘用人员名单在梧州人才网进行公示，公示期为7天。对公示后无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员实行试用期，试用期1—3个月。试用期满经考核合格，签订正式劳动合同，按国家有关规定办理社会福利保险等手续。
六、其他
本公告只适用于招聘政务服务大厅窗口工作人员，招聘计算机网络管理人员和保安员另行通知。
七、本补充公告内容及未尽事宜解释权归梧州市政务服务管理办公室。
原标题：梧州市政务服务管理办公室面向社会公开招聘聘用制(合同制)工作人员补充公告(一)
（责任编辑：李明）
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