2015朝阳县矿产资源统一管理办公室招聘计量工作人员44名公告【招44人】
五、考试安排
(一)笔试
1.笔试内容为行政职业能力测试，满分为100分。
2.笔试时间及地点见准考证。考生携带准考证、本人身份证参加考试。
(二)面试
1.考生凭本人身份证和准考证参加面试。按照计划招聘比例1:1.5确定进入面试人选，笔试成绩并列者一并进入面试。
2.面试时间、地点另行通知。
3.面试满分100分。
(三)成绩计算
考生笔试、面试成绩的权重各占50%;考试总成绩=笔试成绩x50%+面试成绩x50%。
六、体检
根据总成绩排序，按聘用计划1：1的比例确定体检与考察人选。总成绩并列的，以面试成绩高者确定体检与考察人选，如出现空岗按总成绩依次递补。
体检在县级以上综合性医院进行。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)组织实施。体检费用由应聘者自行承担。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。
七、公示和聘用
拟聘用人选确定后，进行公示。公示的内容为拟录用人员姓名、性别、准考证号、笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。无异议后，与朝阳县鑫达劳务派遣有限公司签订劳务派遣合同，由朝阳县矿产资源统一管理办公室根据提前设置的岗位，采取按总成绩由高到低依次选岗的方式，确定岗位并实行定期轮岗。
朝阳县人力资源和社会局
2015年10月8日
（责任编辑：李明）
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