(二)择岗。拟录(聘)用人员，一律实行按分择岗，即按考核综合成绩得分由到低分顺序(若考核综合成绩得分相同，以工作实绩评价得分高者，工作实绩评价成绩相同的则以民主测评得分高者，民主测评得分相同的则以组织评价得分高者)由考生选择招聘岗位中的一个岗位，并完备择岗手续。招聘为教师的，必须具有相对应的教师资格证。并将拟录(聘)用人员在规定网站进行公示，公示期为7个工作日(节假日顺延)。

(三)公示。拟录(聘)用人员将在曲靖党建网、曲靖市人力资源和社会网上进行公示，公示内容包括拟录(聘)用人员姓名、性别、工作单位、职务，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天，节假日顺延。

公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响录(聘)用的，办理录(聘)用手续;对反映有影响录(聘)用的问题并查实据的，不予录用;公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓录(聘)用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

(四)录(聘)用。经公示无异议的拟录(聘)用人员，由沾益县委组织部、县人力资源和社会局提出书面录(聘)用意见，并填写《曲靖市大学生村官考核招聘为事业单位工作人员录(聘)用审批表》、《云南省事业单位聘用人员情况登记表》和《曲靖市大学生村官考核招聘为事业单位工作人员录(聘)用名册》，按规定带齐相关材料原件及复印件，于11月10日前报曲靖市人资源和社会局事业单位人事管理科办理录(聘)用手续，同时报曲靖市委组织部审核备案。

办理录(聘)用手续后，被录(聘)用人员须在规定时间内到用人单位报到，用人单位与录(聘)用人员签订事业单位聘用合同，送沾益县人力资源和社会部门鉴证。聘用人员凭《云南省事业单位聘用人员情况登记表》，到用人单位所在地公安机关办理落户手续。

九、有关事项

(一)考核招聘大学生村官为事业单位工作人员不再实行试用期，大学生村官被事业单位正式录(聘)用后，其在村工作期间计算工龄及社会保险缴费年限，按同等条件人员定级确定工资。

(二)经考核招聘的大学生村官，不得再享受面向大学生村官定向招录的相关政策。

(三)未录(聘)用的大学生村官按照有关规定办理离职手续。

十、纪律与监督

考核招聘符合条件的大学生村官为事业单位工作人员，必须做到信息公开、过程公开、结果公开，由县纪委、监察局进行监督，受理群众的反映和举报，接受有关部门的监督。

(一)考核组全体工作人员、符合考核招聘条件大学生村官所在乡(镇、街道)党(工)委、村(社区)党总支相关人员，在考核过程中必须坚持公道正派、杜绝老好人思想，确保将符合考核招聘条件大学生村官两个聘期的表现情况客观真实反映出来，相关人员在考核过程中必须遵守纪律，测评结果、考核评分等相关信息只能向考核组或县委组织部部务会报告，不得向其他人员透露。

(二)考核组工作人员与符合考核招聘条件大学生村官存在《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定的回避关系的，应实行回避。对违反纪律的工作人员按照有关规定进行处理。

(三)对违反招聘纪律或不具备资格条件、弄虚作假、隐瞒真实情况的大学生村官，一经查实，视情节轻重，在考核招聘的任何阶段均可由招聘主管机关取消报名资格、考核资格以及录(聘)用资格，五年内禁止参加曲靖市范围内的事业单位招聘考试，触犯刑律的，移送司法机关处理。

(四)对违反规定，不按编制限额和经批准的《考核招聘方案》规定的资格、条件、程序进行招聘的，招聘工作主管机关不予认可。

十一、本方案由沾益县委组织部和县人力资源和社会局负责解释。

咨询电话：县委组织部　0874—3162516

县人力资源和社会局　0874—3167969

监督电话：沾益县纪委派出第二纪工委0874—3160987 县委组织部12380

原标题：2015年沾益县任满两个聘期大学生村官考核 招聘为事业单位工作人员公告

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1、2015年沾益县任满两个聘期大学生村官考核招聘为事业单位工作人员计划表.doc

2、曲靖市大学生村官考核招聘事业单位工作人员诚信承诺书.doc

3、曲靖市大学生村官考核招聘事业单位工作人员报名审查表.doc

中共沾益县委组织部　　　沾益县人力资源和社会局

2015年10月8日

（责任编辑：李明）