一、招聘机构及人数

建信人寿保险有限公司(公司官网：www.ccb-life.com.cn)，招聘200人。

二、招聘岗位

(一)业务管理类岗位：从事保险业务管理、保险精算、产品研发及管理、市场管理、保险业务系统开发、信息技术运维、数据挖掘、风险内控管理、财务管理、审计管理、人力资源管理、行政管理等工作。

(二)运营客服类岗位：从事保险核保、理赔、运营流程管理、数据分析、客户服务、质量监督等管理及服务工作。

(三)资产管理类岗位：从事权益投资、固定收益投资、项目投资、金融商品投资、组合管理、信用评级、运营交易、投资风险管理等保险资产管理工作。

(四)保险销售类岗位：从事保险销售、业务拓展、渠道开发、客户关系维护等工作。

(五)BIC专员岗位：从事综合营销或业务支持类工作，包括市场拓展、渠道关系维护、客户服务、运营管理、信息技术、综合行政、财务管理、人力资源等工作。根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，该岗位录用人员需在公司基层业务条线锻炼一年以上。

三、工作地点

(一)业务管理类、运营客服类、保险销售类、BIC专员岗位：上海、广东、江苏、深圳、北京、山东、苏州、青岛、四川、湖北、河南、河北、福建、重庆、陕西、辽宁、浙江、安徽、天津、黑龙江、湖南

(二)资产管理类岗位：上海

四、招聘条件

应聘者须为具有全日制普通高等院校大学本科(含)及以上学历的2016年应届毕业生。同时应满足条件如下：

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)诚实守信，遵纪守法，品行端正。

(三)具有全日制高等院校大学本科(含)及以上学历、学位，能够在2016年7月31日前毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;境外院校归国留学生报到时还应取得国家教育部出具的学历(学位)认证。

(四)专业门类要求：以经济学、管理学、医学、法学、理学等门类相关专业为主，重点是保险、金融、经济、财会、精算、统计、管理、市场营销、医学、法律、信息与通信工程、计算机科学与技术等相关专业。

(五)具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：

1.大学本科毕业生须通过国家大学英语四级(CET4)考试或达到相当水平;

2.研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级(CET6)考试或达到相当水平。

(六)应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。

(七)具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定;具备健康良好的心理素质。

(八)具有良好的综合素质和专业水平，具有较强的责任感、学习能力、沟通能力、团队合作精神和创新精神。

*本人应如实说明与建设银行系统在职员工有无亲属关系，包括：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系。

五、招聘程序

本次招聘包括报名、初选、考试、面试、体检和录用等环节。

(一)报名。本次招聘只接受网络报名。应聘者登陆建信人寿保险有限公司网站(www.ccb-life.com.cn)“诚聘英才”频道，并按要求进行报名。每位应聘者最多可填报两个应聘志愿。报名截止到2015年10月29日24时(北京时间)。

(二)初选。我公司将对应聘者进行初选，并确定参加考试人员名单。

(三)考试。初选通过人员将参加统一考试。考试预计于2015年11月中下旬举行，具体时间以相关通知为准。

(四)面试和体检。我公司将在2015年12月至2016年3月组织考试通过人员面试和体检。

(五)录用。我公司将择优录用应聘者，并与之签订劳动合同。

六、相关说明

(一)应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，我公司有权取消其考试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

(二)我公司将通过网站招聘系统提示、电子邮件、手机短信等方式与应聘者联系，请准确提供相关联系方式并保持通信畅通，及时关注网站信息。

(三)在各招聘环节中，我公司会及时通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者，我公司不再发送通知。

(四)报名时请注意区分招聘机构、工作地点和招聘岗位，避免出现误报的情况。

(五)我公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

七、联系方式

电子邮箱：cn-hr@ccb-life.com.cn

原标题：建信人寿保险有限公司2016年度校园招聘

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2016年建信人寿保险有限公司校园招聘机构及岗位列表.docx

建信人寿保险有限公司

2015年9月30日

（责任编辑：李明）