(二)资格复审

根据笔试成绩，在笔试合格人员中从到低分按招聘人数的3倍确定参加资格复审人员，不足3倍的，按实确定。如有主动放弃资格复审或资格复审不合格的，在笔试合格人员中从到低分依次递补。岗位代码为48、49的直接进入资格复审。

资格复审人员应携带本人身份证、学历证书，以及岗位需要的其他相关材料的原件和复印件各一份，在规定时间到指定地点，交县人社部门进行资格复审，资格复审合格人员领取《面试通知》。

留学回国人员须出示本人身份证、毕业证书、国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，以及岗位需要的其他相关材料的原件和复印件各一份。

(三)面试

1.面试对象：资格复审合格人员参加面试。

2.面试形式：采用结构化面试，由县人社部门组织实施。

3.面试时间地点：详见《面试通知》。

4.面试成绩：面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。面试成绩当场通知考生。

(四)总成绩。按照笔试和面试成绩各50%合计总成绩(小数点后保留二位)。岗位代码为48、49的，其面试成绩即总成绩。

五、体检和考察

在面试合格者中，按照总成绩从到低分，根据招聘岗位数1：1的比例确定进入体检的人员(如总成绩相同的取面试成绩高者)，在如东组工网、如东人才网、如东县人力资源和社会网公告。

体检由县人社部门统一组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

体检合格人员进入考察，考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察工作由主管部门会同用人单位组织实施。

考生体检不合格或主动放弃体检的，在面试成绩合格者中按总成绩从到低分一次性递补。

六、公示

经体检和考察合格的拟聘用人员，在南通市人力资源和社会局网、如东组工网、如东人才网、如东县人力资源和社会网公示，公示时间不少于7个工作日。

七、聘用

对公示结果无异议的拟聘用人员，由招聘单位按照干部人事管理权限报送县人社部门审批后，与拟聘用人员签订聘用合同，办理相关手续。对同一岗位有二个及以上招聘单位的，由招聘单位主管部门在公示结束一周内组织考生现场选择单位，按招聘岗位从考试合格人员中按总成绩从到低分，依次自主选择。未按时到现场或在现场未选择者，视作自动放弃聘用资格。如有拟聘人员主动放弃自主选择资格的，在报考同一岗位的合格人员中按考试总成绩从到低分一次性递补(末位出现同分，取面试成绩高者)。考生自主选择单位后，按规定办理聘用手续。由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续。在规定时间未办结聘用手续的，视为自动放弃。

拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照考生的考试总成绩从到低分一次性递补：

(一)应聘人员体检或考察不符合要求的;

(二)拟聘人员公示的结果影响聘用的;

(三)拟聘人员明确放弃聘用的;

(四)其他导致拟聘岗位空缺的情形。

聘用审批后不再递补。

八、纪律监督

事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

九、本《公告》由中共如东县委组织部、如东县人力资源和社会局负责解释。

政策咨询：0513-84197352、0513-84513658、0513-84132590;

监督举报：0513-82939502。

原标题：如东县部分事业单位2015年公开招聘工作人员公告

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2015年如东县事业单位招聘岗位简介表.xls

中共如东县委组织部

如东县人力资源和社会局

2015年9月24日

（责任编辑：李明）