2015云南昆明互联网新闻中心招聘1人公告
3.笔试时间、地点：详见准考证
(二)面试。
面试方式：结构化面试
面试安排在笔试之后进行，面试人数与招聘人数比例为2：1，按笔试成绩由高到低确定人选，笔试分数达不到60分者不得进入面试。因资格审查不合格或本人自愿放弃等原因致使进入面试人员出现缺额，按笔试成绩从高到低顺序依次递补。如因特殊情况出现等额面试的，正常进入面试。
面试内容：重点考察考生新闻、网络宣传业务能力和适应岗位要求的综合素质。面试成绩为100分，面试成绩占总成绩的50%。面试合格分数线为60分，达到该分数线方可进入考核、体检。
面试时间、地点另行通知。
(三)考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定。
1.笔试卷面总分100分，笔试合格分数线为60分，占考试总成绩的50%;考试成绩将在昆明市人力资源和社会网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。
2.面试总分100分，面试合格分数线为60分，占考试总成绩的50%。
3.考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩将在昆明市人力资源和社会网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。
(四)考核、体检
根据应试人员考试成绩在合格分数线以上的从到低分的顺序，按岗位人数等额确定考核人选。若出现考试综合成绩并列的，以笔试成绩排名高者决定聘用。
考核工作由市委宣传部会同有关部门组织实施，考核内容主要包括拟招聘人员的政治思想、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等方面。考核不合格出现空缺的名额，按总成绩从到低分的顺序递补考核人选。
体检标准按照《公务员录用体检通过标准(试行)》及相关规定执行。体检不合格的不列为考核对象，空缺的名额按考试总成绩从到低分的顺序递补。
(五)聘用
(1)根据考核结果，确定拟聘用人员，并分别在昆明市委组织部网、昆明人力资源和社会网、昆明信息港进行公示，公示期为7个工作日。
(2)公示后，符合聘用条件的，按程序办理相关聘用手续与受聘人员签订聘用合同。
五、招聘纪律
(一)严格按照招聘岗位条件审核报名人员学历、专业等资格条件，不得无理由拒报。
(二)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。
(三)聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。
(四)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;
2.在考试、考核和体检过程中作弊的;
3.其他违反公开招聘有关规定的行为。
六、其他事项
(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从到低分依次进行递补:
1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);
2.公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。
(二)未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)文件及相关规定执行。
(三)招聘简章由市委宣传部负责解释。
七、监督电话
市委宣传部干部处 0871-63196290
市纪委第六纪工委 0871-63175065
市人力资源和社会局事业单位管理处 0871-63192326
原标题：昆明互联网新闻中心2015年公开招聘工作人员简章
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中共昆明市委宣传部
2015年9月23日
（责任编辑：李明）
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