2015河南焦作市示范区合同制人员招聘公告【10人】
(二)考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试
笔试时间、地点以准考证为准。笔试采取闭卷考试的方式进行。笔试内容为公共基础知识。笔试满分为100分。复员退伍军人，笔试成绩加5分。
2、面试
根据笔试成绩，按拟聘岗位1：2的比例从到低分依次确定参加面试人员;进入面试人员名单将在焦作市示范区网上公布。应聘者在规定时间凭有效身份证、准考证到报名地点领取面试通知书。
面试采取技能测试方式进行。面试满分为100分。
报名人数少于招聘岗位计划人数2倍时，直接进入面试。直接进入面试的，不再计笔试成绩，复员退伍军人面试成绩加5分。
3、总成绩
总成绩=笔试成绩+面试成绩。
(三)体检、考核
根据总成绩，按拟聘岗位1：1的比例由到低分依次确定参加体检、考核人员。体检或考核若有不合格者，分岗位按总成绩依次递补。
(四)公示、聘用和待遇
根据总成绩和体检、考核结果，择优确定聘用人员，并进行公示，公示期为7天。公示无异议后，确定聘用人员名单。
本次面向社会公开招聘的合同制工作人员，实行人事代理，不纳入事业单位编制管理，按照有关规定与用人单位签订劳动合同，合同期限为3年(含试用期3个月)。试用期满，考核合格的，正式聘用;不合格的，解除劳动合同。合同期满，考核合格的，经本人申请，单位同意，可续签合同。工资标准按照国家和示范区管委会有关规定核定，办理各项社会保险，所需经费列入区财政预算。
(五)其他
资格审查贯穿招聘全过程。凡在规定的时间内，未领取有关通知，未按时参加笔试、面试、体检的，均视为自动放弃应聘资格;对弄虚作假和违反招聘考试纪律的报考人员一律取消应聘资格。拟聘用人员在规定的时间内不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格。
招聘过程中若出现违纪违规行为，将予以严肃处理。
四、信息发布
焦作市示范区网站(http://www.jzgxq.com)作为此次招聘指定工作网站，有关考试信息及相关事项，均通过网站进行发布。
原标题：焦作市示范区合同制工作人员招聘简章
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焦作市示范区组织人社局
2015年9月17日
（责任编辑：李明）
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