为满足我县部分行政机关下属事业单位文秘工作需要，经县委县政府研究，决定从教育系统选调文秘工作人员。为确保此项工作公开、公平、公正，参照《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》，制定本办法。

一、基本原则

坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，按照国家和我省事业单位公开招聘人员的有关规定，采取考试和考核相结合的办法，公开选调。

二、选调范围和对象

符合选调岗位资格条件的专科及以上学历的在编正式教师，年龄不超过 35周岁( 1980年 6月 30日以后出生)。

三、选调计划

选调文秘工作人员 10名。

四、选调条件

1 、襄汾县全额财政开支的在编正式教师;

2 、热爱祖国、遵守宪法和法律;

3 、具有良好的品行;

4 、获得国家教育行政部门承认的专科及以上学历;能够熟练操作办公软件，具有较强的逻辑思维能力、语言表达能力和文字综合能力;

5 、适应岗位要求的身体条件。

五、选调办法和程序

参照《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》的有关规定，本次选调由县选调工作领导组统一安排部署，县委组织部和县人社局、教育局具体实施，采用考试和考核的办法公开选调。

(一)报名及资格审查

1 、公告

由 教科局负责发布公告，通知所有下属及相关人员。

2 、报名

报名时间及地点： 2015年 9月 14日—— 9月 18日，县教科局人事股。

报名方式：现场报名。

3 、资格审查

资格审查由县委组织部和县人社局、教育局负责。资格审查要客观、公正，报考人员要对自己提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消其报名资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全导致未通过资格审查的，责任由报考人员自负。

4 、报名所需有效证件：毕业证、身份证原件，毕业证、身份证复印件 2份。

5 、符合报名条件人员报名时须携带 6张本人近期一寸免冠彩照，由本人如实填写《选调文秘人员报名登记表》。

6 、凡有下列情形之一者不得报考：

( 1)受过刑事处罚的;

( 2)有犯罪嫌疑正在接受审查的;

( 3)受党内严重警告或行政记大过以上处分，尚未解除的;

( 4)违反计划生育政策的;

( 5)尚在见习期、试用期内的;

( 6)其他按有关规定不能报考的。

(二)考试

考试由县选调工作领导组统一安排部署，县委组织部和县人社局具体实施。考试分笔试、面试。报名人数与选调计划人数若达不到 3:1比例，由选调工作领导组按有关规定核减选调岗位数。

考 试总成绩 =笔试成绩× 60%+面试成绩× 40%(保留两位小数)

1 、笔试

( 1)命题和阅卷：由选调工作领导组组织实施。

( 2)采取闭卷方式进行，总分为 100分，及格线为 60分。考试时间为 120分钟。

( 3)内容分为公共基础知识(占 30%)、县情和专业知识(占 70%)。公共基础知识包括政治理论、时事政治、法律常识、科技人文等。县情主要考察对当前经济形势和县情实际的认知水平。专业知识主要为文秘相关知识，主要考核应聘者的公文写作和文字综合能力。

2 、面试

面试由县委组织部和县人社局制定实施方案，经县选调工作领导组审核后统一组织实施。

( 1)面试对象的确定。笔试成绩达到及格线者，方可参加面试对象的确定。根据笔试成绩从到低分排序，按选调计划 1:3的比例确定面试对象。若面试人数未达 3:1，根据选调计划 1:3的比例相应核减或取消选调岗位。若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试。

( 2)面试总分为 100分，分专业测试或专业解答。

( 3)面试命题和评分由县选调工作领导组组织进行。

（责任编辑：李明）