2015广西民族博物馆招聘公告（第二批）【2人】
六、考试
拟聘岗位与通过报名资格审查人数的比例不能少于1:3，达不到1:3开考比例，又确实需要进人的，必须经自治区文化厅同意，并报自治区人力资源和社会厅核准后方能开考。考试分为笔试和面试，须持身份证和准考证参加。
(一)笔试
笔试主要针对招聘岗位的特点，测试应聘者的公共基础知识、专业知识、专业能力、综合素质等。
笔试时间：2015年10月 11日上午9:30—11:30时(2小时)(暂定)。
笔试地点：以具体通知为准。
笔试结束后5个工作日内向考生提供个人笔试成绩和岗位排名查询，并在广西壮族自治区文化厅、广西民族博物馆网站公布进入面试人员姓名、成绩和岗位排名。
根据笔试成绩从到低分按1:3的比例确定进入面试人选，确定的人员名单在公布当日通知。
笔试按百分制计算，笔试成绩计入总成绩。
(二)面试
面试主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。
面试考官由广西民族博物馆、自治区文化厅、自治区人社厅以及外单位专家等9人组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。
面试成绩在面试结束后即时宣布，并于次日在广西壮族自治区文化厅、广西民族博物馆网站公布考生的面试成绩及排名。因考生缺考面试达不到1?3开考比例的，该岗位考生成绩需达到该考场面试满分值70%(含)以上(即70分及以上)的方可按招聘需求进入下一程序。达不到的，取消该岗位的招聘。
(三)总成绩计算
以总成绩作为考生最后成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)。各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
七、考核
根据总成绩从到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核对象。考核工作由广西民族博物馆人事财务部统一组织实施，考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。
八、体检
从考核合格人员中，按岗位的总成绩从到低分按招聘岗位数1:1比例确定体检人选，体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》执行。由广西民族博物馆统一安排，到指定医院(县级以上具有规定资质的医疗机构)进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。如考核和体检不合格则按岗位总成绩从到低分依次确定替补人员。体检费用个人自理。
九、确定拟聘人员
广西民族博物馆领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员。拟聘人员需在广西人事考试网、广西人才网、广西壮族自治区文化厅、广西民族博物馆网站进行为期7个工作日的公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。公示无异议的人员，经自治区文化厅审核后，报自治区人力资源和社会厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。
十、办理聘用手续
单位与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期制度。聘用后的管理按照国家及自治区相关规定执行。
十一、纪律监督
本次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。
招考咨询电话：0771-2024319
监督电话：0771-5610693
原标题：广西民族博物馆2015年第二批公开招聘工作人员公告
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广西民族博物馆
2015年9月2日
（责任编辑：李明）
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