2015浙江省文化馆招聘公告【招1人】
2. 面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知，并电话通知有关人员。
应聘人员携带报名时配送的报名材料原件，按指定时间、地点参加资格复审。
面试方式：结构化面试。主要考查综合素质(如语言表达、沟通协调等)、专业素质、岗位匹配性(如岗位认知、适应能力等)。
面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
(三)体检、考核
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，总成绩最优者(总成绩相同的，笔试成绩高者)确定为体检、考核对象。
体检工作参考公务员考录体检工作的办法进行。
考核工作参考公务员考录考察工作的办法进行。
(四)公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(五)其他
1. 应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从到低分依次进行。
2. 聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，其聘用资格不予保留。
四、纪律与监督
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1. 招聘单位网站(http://www.zjart.com，文件公告);
2. 主管部门网站(http://www.zjwh.gov.cn，招聘信息);
3. 浙江省人力资源社会网(http://www.zjhrss.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘)。
招聘过程相关信息一般仅在招聘单位和主管部门网站公布，请应聘者自行留意。
(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
1. 省文化厅(人事处)：0571-85212196;
2. 省人力社保厅(事业单位人事管理处)：0571-87056703。
(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
咨询电话：0571-87914415(张老师)
原标题：浙江省文化馆公开招聘人员公告
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浙江省文化馆
2015年8月28日
（责任编辑：李明）
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