大东区城管局为更好的做好绿化管理工作，解决专业技术人员不足的问题，大东区城管局拟委托大东区人社局招聘6名工作人员(用工方式为人才派遣)，招聘方案如下：

一、招聘岗位数量：

(一)大东区城管局绿化办：

1、预算员：2名。要求：园林绿化等相关专业，熟练掌握工程预、决算工作，能够熟练使用广联达等办公软件，要求有造价师(员)、预算师(员)资格。

2、园林设计人员：1名。园林绿化相关专业毕业或环艺专业，熟练掌握Photoshop、3Dmax等园林制图软件，熟悉园林工程设计流程，须具有实际工作经验(对于业务能力突出、实践经验丰富的应聘人员，学历和年龄可适当放宽)。

3、园林工程现场管理人员：3名，其中园林绿化相关专业2名，工民建或土建专业1名。要求：具有实际园林工程现场管理工作经验，能够胜任绿化工程现场管理工作。因工作需要，能适应出差及夜间突发性工作，要求男性。

二、招聘方法

1、招聘原则。坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则，成立面试领导小组，按照报名、审查、笔试、面试等程序进行。

2、考试。考试以面试为主，经资格审查后，确定进入面试人选。面试前根据报名情况增加笔试，笔试满分100分，主要内容为相关专业知识，经考试合格后，按招聘计划1:2的比例确定进入面试人选。笔试和面试题将委托第三方拟定，采取结构化面试，满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线不予聘用。最终以面试成绩确定拟考察人选。

3、体检。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)及幼儿园对工作人员身体方面的特殊要求，在指定医院进行。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒其实际情况者，不予聘用。体检或不合格出现缺额的，按成绩从到低分排序依次递补。

4、公示及聘用。区人社局将对拟聘用人选进行公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议的拟聘用人员试用期为2个月，试用期满合格的，按照有关规定和劳务派遣公司签订合同。

三、工资待遇：

本次招聘人员用工方式为人才派遣，本着按岗定薪、效率、兼顾公平的原则确定。新招聘人员试用期2个月，试用期按同等级工资的百分之八十支付。具体各岗位人员待遇如下：

1、预算员：具有中级造价师资格证且从事相关工作5年以上的工资4000元，缴纳“五险一金”;具有造价员或预算员资格证且从事相关工作5年以上的工资为3000元，缴纳“五险一金”。

2、园林设计人员：具有园林景观设计员资格证且从事相关工作2年以上的工资3000元，缴纳“五险一金”;具有园林工程师(中级或高级以上职称)的且从事相关园林设计工作5年以上的工资为4000元，缴纳“五险一金”。

3、园林工程现场管理人员：具有中级园林工程师资格证且从事相关工作5年以上的工资4000元，缴纳“五险一金”;具有园林助理工程师资格证且从事相关工作2年以上的工资为3000元，缴纳“五险一金”。

四、管理方式及聘期

此次招聘的绿化工程管理技术人员实行合同制管理，与大东区政府指定的派遣公司签订劳动合同。试用期满合格的，予以正式聘用，合同期为2年(含试用期2月)，2年后经考核合格并经双方协商，可续签劳动合同。

五、报名事项

要求报名人员具有本科大专以上学历，年龄40周岁以下，身体健康，无不良嗜好，遵守国家的法律法规，具体专业要求如下：

1、报名要求：报名者本人需持报名登记表一份(表内各项需填写完整，无填写事项的填“无”，粘贴近期免冠照片，报名登记表下载邮箱地址：ddlhzp@163.com,密码24335098)，提供本人居民身份证、学历证明《教育部学历证书电子注册备案表》、和岗位相关资格证件的原件和复印件。

2、报名时间： 2015 年 8月11日—12日(9:00—16:00)

3、报名地点：大东区城管局绿化办(沈阳市大东区小河沿路166号,)乘237、140路公交车到245医院下车，下车向东行150米左右交通岗右转，300米即到。

4、资格审查：大东区人力资源和社会局、大东区城管局局对应聘人员进行资格审查。

联系电话：24335098 联系人：张丽

原标题：大东区城管局招聘绿化工程管理技术人员简章

大东区城管局

2015年8月7日

（责任编辑：李明）