2015四川武胜县乡镇事业单位招聘公告【招10人】_中公网校
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2015四川武胜县乡镇事业单位招聘公告【招10人】

为进一步落实农村基层服务项目服务人员和退役大学生士兵就业政策,根据中省市有关政策和事业单位公开招聘工作相关规定,决定面向我县大学生村(社区)干部、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“社工人才百人计划”以及“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”等五类基层服务项目人员和退役大学生士兵招聘乡镇事业单位工作人员10名。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则和办法

按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取公开报名、统一考试、择智选用的办法,面向社会,公开考聘人才,做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会的监督。

二、招聘对象

1. 2015年9月底前,在武胜县服务期满并经服务项目管理部门考核合格,尚未被机关事业单位正式录(聘)用的大学生村(社区)干部、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“社工人才百人计划”以及“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”等五类基层服务项目人员。

2.入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时为普通高等教育全日制普通班在校在读生,且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续,户籍在我县尚未被机关事业单位正式录(聘)用的退役士兵。

三、招聘职位

武胜县乡镇事业单位管理岗位工作人员10名。

四、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。

2.具有全日制普通高校专科及以上学历,专业不限。

3.具有正常履行职位职责的身体条件。

4.年龄为18至35周岁,即1979年8月25日至1997年8月25日出生。

凡有下列情形之一的人员不得报考:

1.受过刑事处罚或开除处分的人员。

2.有违法违纪行为正在接受审查的人员。

3.尚未解除党纪、政纪处分的人员。

4.在各级事业单位招聘考试中违规违纪在禁考期内的人员。

5.其他不符合报考条件或规定不得聘用为事业单位工作人员的人员。

五、报名

本次公开招聘采取现场报名方式进行,报名时将对报考人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,在招聘工作的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的,均取消其报考(聘用)资格,并按相关规定处理,所造成的后果由报名者本人承担。报名及资格初审按以下程序进行:

(一)报名时间、地点

报名时间为8月25日—28日,上午8:30—12:00,下午15:00-18:30,报名截止时间为2015年8月28日18:30。地点为武胜县人力资源和社会局二楼大厅(武胜县沿口镇下东街301号),联系电话:0826—6227654。

(二)提交资料

五类基层服务项目人员应携带《2015年武胜县乡镇事业单位面向基层服务项目人员和退役大学生士兵招聘工作人员报名信息表》(贴上照片),近期同底免冠1寸彩色照片2张、第二代居民身份证、毕业证、基层服务单位和县服务项目主管部门出具的证明、考核材料(2015年9月底前服务期满的应在正式聘用前提供服务期间工作考核合格的相关材料)、服务合同(协议)、服务证书等材料原件及复印件。退役大学生士兵应携带《2015年武胜县乡镇事业单位面向基层服务项目人员和退役大学生士兵招聘工作人员报名信息表》(贴上照片),近期同底免冠1寸彩色照片2张、第二代居民身份证、户口簿、毕业证、《退出现役证》等材料原件及复印件。

报考人员对职位要求的资格条件和其他内容有疑问的,可按照招聘公告中提供的咨询电话向相关部门(单位)咨询。

(三)缴费

通过资格审查的报考人员,须按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定,笔试考务费每科50元/人。未在2015年8月28日18:30前缴费的,视为自动放弃。

(四)领取准考证

通过资格审查和缴费的报考人员,务必于2015年9月10日(上午8:30—12:00,下午15:00—18:30,截止时间为2015年9月10日18:30)到武胜县人力资源和社会局407室领取。逾期不领准考证而影响考试的一切责任由考生自负。

六、考试

考试分为笔试和面试,考试总成绩按100分计算,笔试成绩占60%,面试成绩占40%。

(一)笔试

1.笔试开考比例。有效报考人数与招聘职位招聘名额之比为笔试开考比例,笔试开考比例不得低于3:1。未达到笔试开考比例的,相应缩减或取消该职位招聘名额。缩减或取消招聘名额等情况将在武胜县人力资源和社会局网公布。

2.笔试科目。笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》两科,每科均为100分,各占笔试成绩的50%。《公共基础知识》主要测试应试者应掌握的马克思主义哲学、中国特色社会主义理论、法律法规、公民道德建设、科学与技术、应用文常识、事业单位人事制度管理等方面基本知识的能力;《职业能力倾向测验》主要测试应试者言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析等方面的能力。

(责任编辑:李明)

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