2.报考人员须仔细阅读《报名表》、《职位表》和《考调方案》，下载并在《报名表》上如实填写本人相关信息，用A4纸打印出《报名表》(只收打印表)。委托他人报名，视同报考人员本人填写，出现报名信息错误或在面试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实取消考试、聘用资格。

3.根据报考人员填写的《报名表》对照《考调方案》和职位所需的资格条件进行资格审查，经资格审查合格予以确认。对审查不合格的，应说明理由;对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新提交。资格审查贯穿整个公开考调工作的始终，在公开考调过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合考调简章要求的，随时取消其应聘资格。

4.本次公开考调工作，不受职位考聘计划数与实际报名人数1：3开考比例的限制，按实际报名资格审查合格人数开考。

5.在公开考调工作中因应聘人员自动放弃或考察政审、公示结果不合格等原因造成考调岗位空缺的，不作顺延递补。

6.按有关规定收取考务费100元/人。

六.笔试、调研和面试

考试采取笔试、调研和面试相结合的方式进行，考生总成绩按笔试成绩占40%，调研成绩占30%，面试成绩占30%的比例计算。本次招聘所有成绩均按百分制计算。笔试、调研、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

(一)笔试

1.笔试形式：闭卷考试(不指定用书)。

2.笔试科目：《申论》。

3.笔试时间：2015年9月20日 上午9:00-11:30

4.笔试地点：具体地点见笔试准考证。

5.领取笔试准考证的时间及地点：考生凭有效《居民身份证》和报名费凭据领取，于2015年9月18日—19日上午8:30--12:00,下午14:00--17:30。领取地点为报名地点。

(二)调研和面试

根据笔试成绩从高到低的顺序按调研和面试人数与职位考聘计划数5:1比例以内(含5:1)确定调研和面试人员，同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为调研和面试人员。调研、面试时间及地点另行通知。

(1)调研：采取实地调研。

(2)面试：采取结构化面试。面试成绩低于60分者不予进入下一环节。

七、公布总成绩、考察政审。

(一)公布总成绩

同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，调研成绩高的考生进入下一环节;若调研成绩也相同的，以笔试成绩高的进入下一环节;若笔试成绩也相同的，以面试成绩高的进入下一环节;若面试成绩也相同的，通过复试确定进入下一环节。

(二)考察政审

根据职位考调计划数按总成绩由高到低等额确定考察政审对象。考察政审由考调领导小组组成考察政审组，考察政审组由两人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。

考察政审内容主要包括报考人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实报考人员是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察政审中发现有不符合报考资格条件或考察政审不合格的，取消聘用资格。

八、公示、审批、聘用

(一)公示

经考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，在毕节市人民政府网、毕节人力资源社会网上向社会进行为期5天的公示，接受社会监督。

公示期间有举报并查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(二)审批、聘用

对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，根据相关规定办理聘用审批手续，报市人社局审批。在整个招聘中因应聘人员自动放弃或考察政审、公示结果不合格等原因造成考调岗位空缺的，不作顺延递补。

九、工作要求及注意事项

(一)纪律监督

考调工作要主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

咨询电话：0857-8290019;0857-8290022。

监督电话：0857-8248951;0857-8290021。

(二)在考调过程中，各项考调信息(如资格审查、减少或取消职位等内容)都将在毕节市人民政府网、毕节人力资源社会网上公布，请考生密切注意，公布的考调信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。

(三)本次考调聘用工作未尽事宜，由毕节市扶贫开发办公室另行通知。

原标题：毕节市扶贫开发办公室下属事业单位2015年面向社会公开考调工作人员方案

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2015年毕节市扶贫办所属外资项目管理中心公开招考工作人员职位表

2015年毕节市扶贫开发办公室下属事业单位招聘工作人员报名信息表

毕节市扶贫开发办公室

2015年8月21日

（责任编辑：李明）