2015河南鹤壁市淇滨区事业单位招聘公告【52人】
三、考试
考试分为笔试和面试两个步骤进行。考试总成绩=笔试成绩+面试成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均保留两位小数。
(一)笔试
笔试采取闭卷方式进行，笔试一张试卷，满分100分，笔试内容包括行政职业能力测试、公共基础知识和材料作文。
具体笔试时间、地点以准考证为准。应试者参加笔试时，必须同时携带准考证和身份证。
(二)面试
面试采用结构化面试方式进行。主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力、举止仪表等，面试成绩满分100分。
面试聘用异地评委，由区招聘办公室根据笔试成绩，按拟聘人数1:2的比例从到低分确定参加面试的人员，如比例内最后一名出现相同成绩，一并进入面试。实际参加面试的考生人数形不成竞争的，应组织现有考生面试，考生面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本所有人员的平均分，方可进入体检和考察。
参加面试人员需在面试前持本人身份证、毕业证、准考证、教育部学历证书电子注册信息备案表(中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/自行下载)及报考岗位要求的资格证书等证件原件到指定地点进行面试确认，在职人员需同时提供单位同意报考证明，留学回国人员需同时提交我国驻外使馆教育(文化)处(组)出具的留学回国证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。上述证件及材料必须真实有效，凡主要信息不实的将取消面试资格。因自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的考生中按笔试成绩从到低分依次递补，面试前递补只进行一次。
四、体检和考察
体检和考察工作由区招聘办公室统一组织，根据考试总成绩，按拟聘人数1:1的比例从到低分确定参加体检人员。当比例内最后一名出现考试总成绩相同时，面试成绩高者进入体检范围。体检对象自动放弃体检资格或体检不合格产生岗位空额时，不再递补体检对象。体检费用由个人缴纳。
体检标准和要求参照公务员录用体检的有关规定进行。
体检合格人员进入考察程序。考察按有关规定执行，当考察对象不合格产生岗位空额时，不再递补考察对象。
五、公示和聘用
根据考试总成绩和体检、考察情况，确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为7天。公示无异议后办理聘用手续签订事业单位专业技术人员聘用合同。新招聘事业单位专业技术人员在淇滨区最低服务年限为5年。
新聘用的事业单位专业技术人员试用期及试用期工资待遇按国家有关规定执行。试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。
六、信息发布
此次招聘工作的全部事宜，均通过淇滨区政府网站(www.hbqbq.gov.cn)向社会发布，不再另行电话通知。请各位考生随时关注。此次招聘工作，不指定任何复习资料，不举办或委托任何辅导班。
本《简章》归淇滨区2015年公开招聘事业单位专业技术人员工作领导小组办公室负责解释。
原标题：鹤壁市淇滨区2015年公开招聘事业单位专业技术人员简章
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鹤壁市淇滨区人力资源和社会局
2015年8月15日
（责任编辑：李明）
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